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[主观题]

一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和()。

A、开放式培训

B、封闭式培训

C、集体培训

D、参与式培训

答案
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更多“一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和()。”相关的问题

第1题

与讲授式培训相比,参与式培训中教师更具有主动性。()
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第2题

关于现场培训方法说法错误的是()。A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B见习培

关于现场培训方法说法错误的是()。

A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式

B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动

C见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人

D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会

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第3题

以下属于培训高级公务中的培训方法是()。

A.讲授教学法

B.自学方法

C.参观学习法

D.专题研究培训

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第4题

下面四种培训方法中,哪种培训方法费用较高()。

A.课堂讲授

B.研讨学习

C.角色扮演

D.团队训练

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第5题

讲授法是讲授者运用语音文字将信息传递给受训者方法。这种方法是人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的()的一种培训方法。

A最简便

B最灵活

C最有效

D成本最低

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第6题

一般说来,访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈( )。
一般说来,访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈()。

一般说来,访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈()。

A、正确

B、错误

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第7题

按计划指标的确定方法,政府预算可以分为()

A.单式预算

B.复式预算

C.零基预算

D.地方预算

E.增量预算

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第8题

一般说来,一个企业的战略可划分为()等层次。

A.人力资源战略

B.公司战略

C.经营(事业部)战略

D.职能战略

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第9题

()要求培训要根据企业经营和发展状况以及企业员工的特点来进行,既讲授专业技能知识和一般原理,

()要求培训要根据企业经营和发展状况以及企业员工的特点来进行,既讲授专业技能知识和一般原理,提高受训者的理论水平和认识能力,又解决一些企业在经营管理中存在的实际问题,以提高企业的整体效益和管理水平。

A心态原则

B因材施教原则

C兴趣原则

D理论联系实际原则

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第10题

下列选项中不属于学习指导模式的是()

A、讲授式

B、辅导式

C、自由式

D、领悟式

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第11题

在选择培训方法时,应该考虑的因素包括()。

A.组织内外环境

B.培训目标

C.培训成本

D.培训对象

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