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[主观题]
人们获得报酬的差异主要来自于职位等级的高下、职位价值的高低。()
人们获得报酬的差异主要来自于职位等级的高下、职位价值的高低。（)
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
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第2题
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
第3题
A.价值观包括了工具价值观和终极价值观
B.价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的
C.价值观来自于遗传，不能改变
D.价值观往往和职业多有关联
E.价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变
第4题
()是在所获得信息(真实值)与处理后信息之间存在差异时产生的。
A样本设计误差
B测量误差
C随机误差
D选择误差
第7题
A、生理上要求的
B、维持基本生活
C、社会文化可接受的
D、社会公认
第8题
()是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A等成本线
B无差异曲线
C收入约束线
D等产量线
第10题
A.错误
B.正确
