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第1题
在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?()
A期望理论
B成就需要理论
C双因素理论
DERG理论
E需要层次理论
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第2题
在激励理论的分类中,双因素理论属于()
A.需要型激励理论
B.状态型激励理论
C.过程型激励理论
D.动态型激励理论
E.内容型激励理论
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第3题
下列理论中,()侧重于研究工作目标与价值对员工驱动力的关系,属于过程型激励理论。
A.需求层次理论
B. 强化理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
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第4题
在激励理论中,主张对激励进行针对性的刺激是 ()
A.期望理论
B.公平理论
C. 成就需要理论
D. 强化理论
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第5题
在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。
A.需要层次理论
B.综合激励理论
C.双因素理论
D.期望理论
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第6题
下列属于过程型激励理论的是()。
A.ERG理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
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第7题
在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三个变量是: ____、____、____。
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第8题
A公司在团队管理中用到的激励理论主要依据的是:人们的期望是与他们的努力相关的。这种激励理论是()。
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
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第9题
在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。
A.双因素理论
B.反激励理论
C.期望理论
D.强化理论
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第10题
在当今的高技术环境中要想成功地激励团队,项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的、高效的团队
A.期望理论与X理论
B.Y理论与马斯洛的需求分析理论
C.Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论
D.期望理论与赫兹伯格的保健因素理论
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第11题
在期望理论的公式中,V代表的是()。
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