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[单选题]

创建学习型组织中的()要求自我审视、有效地表达自己的想法、学会宽容。

A.建立个人愿景

B. 保持创造性张力

C. 改善"心智模式"

D. 建立修炼环境

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发布时间：2022-12-05

更多“创建学习型组织中的（)要求自我审视、有效地表达自己的想法、学会宽容。A: 建立个人愿景B: 保持创”相关的问题

第1题

()就是根据对企业经营条件和外部环境的分析，确定企业总的经营宗旨和经营目标，并且制定一种或集中有效的战略，使企业达到经营宗旨和经营目标所采取的一系列管理决策和行动。

A.企业文化管理

B.战略管理

C.学习型组织创建

D.企业再造

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第2题

在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）

A.建立共同愿景

B.改善心智模式

C.自我超越

D.系统思考

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第3题

学习型组织中，自我超越的核心原理是_______。A．保持创造性张力B．建立个人“愿景”C．看清结构性冲突D

学习型组织中，自我超越的核心原理是_______。

A．保持创造性张力

B．建立个人“愿景”

C．看清结构性冲突

D．诚实地面对真相

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第4题

培训师是培训体系中最重要的组成部分，在企业中起着（)。

A.传道、授业、解惑的作用

B.推动管理变革作用

C.促进跨部门沟通的作用

D.缔造学习气氛，引导创建学习型组织的作用

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第5题

学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于()。

A.实现自我超越

B.改善心智模式

C.加强团队学习

D.建立共同愿景

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第6题

学习型组织明确表示组织中每个人都有完成本职工作和（)两项工作任务。

A.提升工作能力

B.学习如何将工作做得更好

C.自我提升

D.提升学习能力

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第7题

创建学习型企业铺就发展新路什么是学习型组织？它有什么样的特征？

创建学习型企业铺就发展新路

什么是学习型组织？它有什么样的特征？

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第8题

从个体、团队和领导三个方面阐述学习型组织的创建方法。

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第9题

学习型组织是指组织中的人员能对现有的知识进行有效的学习和消化，并能快速地掌握，这种学习通常是自学。（)

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第10题

学习型组织的基础是（)。

A.自我超越

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第11题

学习型组织的修炼是（)？

A.自我超越

B.共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改善心智模式

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