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[主观题]

学习型组织明确表示组织中每个人都有完成本职工作和（)两项工作任务。

A.提升工作能力

B.学习如何将工作做得更好

C.自我提升

D.提升学习能力

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发布时间：2022-12-05

更多“学习型组织明确表示组织中每个人都有完成本职工作和（)两项工作任务。”相关的问题

第1题

在学习型组织中，每个人都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织能力

。()

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第2题

学习型组织在这个组织里，每个人都参与识别和解决问题，合得组织不断地实践、变革和改善，因而增强其成长、学习和达到目标的能力。重点是解决问题，这点与以效率为主的传统组织相反。在学习型组织里，全体员工关注于问题，如理解特殊客户的需求，同时也要解决问题。这意味着采用独特的方式综合处理事物以满足某一客户需求。（)

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第3题

学习型组织应具备的条件是

A.终生学习的理念

B. 进行组织变革

C. 实现共同愿景的不断增长的学习动力

D. 明确各自相应的权责

E. 学习共享和互动的组织氛围

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第4题

只有当信息系统从所有员工中获取信息，并在组织中传播信息时，学习型组织才能成为现实。（)

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第5题

学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得·圣吉在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。()

学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得·圣吉在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。（)

A.正确

B.错误

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第6题

（)是按照一定的程序设立，具有明确的组织目标、机构与职位体系和规章制度的组织。正式组织一般都有清晰的边界、即能够明确判定一个人是否属于该组织。

A.正式组织

B.非正式组织

C.营利组织

D.非营利组织

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第7题

在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）

A.建立共同愿景

B.改善心智模式

C.自我超越

D.系统思考

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第8题

学习型组织是指组织中的人员能对现有的知识进行有效的学习和消化，并能快速地掌握，这种学习通常是自学。（)

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第9题

科斯的现代企业理论包括（）.

A.企业和市场是执行相同职能因而可以相互替代配置资源的两种机制

B.企业最显著的特征就是对价格机制的替代

C.无论运用市场机制还是运用企业组织来协调生产都有成本

D.市场经济中之所以存在企业在于有些交易在企业内部进行比通过市场所划花费的成本要低

E.企业没有无限扩张是因为企业组织也有成本

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第10题

学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于()。

A.实现自我超越

B.改善心智模式

C.加强团队学习

D.建立共同愿景

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第11题

学习型组织中，自我超越的核心原理是_______。A．保持创造性张力B．建立个人“愿景”C．看清结构性冲突D

学习型组织中，自我超越的核心原理是_______。

A．保持创造性张力

B．建立个人“愿景”

C．看清结构性冲突

D．诚实地面对真相

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