简述与品位分类相比较职位分类所具有的特点。

第1题

简述职位分类与品位分类的区别。

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第2题

品位分类的对象是人以及人格化的职务等级以及人所具有的其他资格条件。因此，品位分类注重“专才

”。()

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第3题

知识联盟与产品联盟相比较，知识联盟所具有的特点？

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第4题

职位分类与品位分类

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第5题

与品位分类不同，职位分类以“事”为中心。（)

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第6题

与品位分类不同，职位分类以“人”为中心。（)

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第7题

组织按其规模这一标准分类所具有的特点不包括A．普遍性B．简单化C．复杂化D．表面化

组织按其规模这一标准分类所具有的特点不包括

A．普遍性

B．简单化

C．复杂化

D．表面化

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第8题

品位分类侧重于（）

A.职位的职责和职权

B.职位的工作性质与难易程度

C.人的资历条件

D.以“事”为对象进行分类

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第9题

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)

A、错误

B、正确

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第10题

公务员管理的两种分类制度是（)

A.年龄分类

B.品位分类

C.学历分类

D.职位分类

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第11题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

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