更多“品位分类的对象是人以及人格化的职务等级以及人所具有的其他资格条件。因此，品位分类注重“专才”相关的问题
第1题
品位分类是以（)为中心进行设计的，文官既有官阶又有品位，官阶标志品位等级，即级别。
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第2题
在人事分类中，品位分类强调的是()。
A.以“人”为中心
B.以“事”为中心
C.以“学历”为中心
D.以“职务”为中心
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第3题
在人事分类中，品位分类强调的是下列的（)。
A.以“人”为中心
B.以“事”为中心
C.以“学历”为中心
D.以“职务”为中心
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第4题
近代以来西方国家政府行政系统中实行的品位分类制具有（)特征。
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第5题
一般而言，以职位分类为主的国家，公务员工资等级较多。以品位分类为主的国家，公务员工资等级较
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第6题
关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是()。
A.职位划分简单，在实践中简便易行
B.等级过多，易使上下级产生隔阂
C.注重综合管理能力，实行“官随人走”
D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才
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第7题
关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是（)
A.职位划分简单，在实践中简便易行
B.注重综合管理能力，实行“官随人走”
C.等级过多，易使上下级产生隔阂
D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才
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第9题
以下对品位分类描述错误的是()。
A.官位和等级职位可以分离
B.品位分类是以“事”为中心的分类体系
C.品位分类强调人员的综合管理能力
D.分类和分等相互交织
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第10题
( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
A.职务分类
B.工作分类
C.职位分类
D.品位分类
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第11题
职位分类以人员的资格条件为分类依据，以品位的高低确定待遇，强调的是人的资格条件。（)
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