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试论领导的用人原则o

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第1题

试论领导个体素质提高的基本途径。

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第2题

试论WTO对领导素质的挑战与应对策略。

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第3题

参照本章案例,结合自己的工作实际,试论如何有效发挥领导创新活动中的主体作用。

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第4题

领导用人的特点。

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第5题

领导科学的基本问题是()。

A:领导与管理的关系

B:领导者与被领导者的关系

C:领导与用人的关系

D:领导与服务的关系

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第6题

测评方案的设计与实施要符合下列哪些原则()。

A.成本最低

B.用人最少

C.时间最短

D.以上都正确

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第7题

在用人之前,要对人的基本情况有较为确切的了解,要用人之长,避人之短,切忌用人不当。这属于人力资源开发与管理的()

A因事设人的原则

B视能授责的原则

C以人为本的原则

D公平竞争的原则

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第8题

领导选才的原则。

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第9题

坚持党管干部原则,落实好干部标准,树立正确用人导向,把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
坚持党管干部原则,落实好干部标准,树立正确用人导向,把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。

A.管理能力

B.治理能力

C.运用能力

D.创新能力

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第10题

简述领导发展与培训的原则。

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第11题

试论经济法的价值。

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