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[主观题]

被试的应试技巧、测验焦虑、练习效应会引起测验的误差。()

被试的应试技巧、测验焦虑、练习效应会引起测验的误差。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“被试的应试技巧、测验焦虑、练习效应会引起测验的误差。()”相关的问题

第1题

在测验实施过程中，以下能引起误差的被试方面的因素有（)。

A.应试技巧

B.练习效应

C.应试动机

D.测验焦虑

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第2题

受测者哪些方面可以引起测量误差()。

A.测验的经验

B.练习效应

C.应试动机

D.测验焦虑

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第3题

在测验实施时主试应该注意哪些问题？()

A.按测验手册要求实施测验

B.控制测验焦虑，不讲威吓被试的话

C.与被试建立良好的协调关系

D.及时和清楚地记录被试的反应

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第4题

着重速度的测验，练习效应较为明显。()

着重速度的测验，练习效应较为明显。（)

A.正确

B.错误

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第5题

对于练习对测验结果的影响，以下说法正确的有（)。

A.智力较高者，其受练习效应的影响较大

B.着重速度的测验，练习效应较为明显

C.重复实施相同的测验，受练习效应影响的程度要大于复本的测验

D.两次测验之间的时距越大，练习效应越大

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第6题

投射测验受应试动机影响不太大。（)

投射测验受应试动机影响不太大。()

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第7题

投射测验受应试动机影响不太大。()

投射测验受应试动机影响不太大。（)

A.正确

B.错误

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第8题

影响误差的因素主要有（)。

A.测验工具

B.被试特征

C.测验环境

D.主试特征

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第9题

根据一次测验时被试人数的多少，可以将测验分为认知测验和人格测验。（)

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第10题

刺激没有明确意义，对被试反应没有明确规定的心理测验，称之为()。

A.操作测验

B.文字测验

C.人格测验

D.投射测验

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第11题

以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才（)。A．知识测验B．

以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才()。

A．知识测验

B．智力测验

C．技能测验

D．心理测验

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