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[主观题]

以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度,其目的是发现更有发展前途的人才()。A.知识测验B.

以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度,其目的是发现更有发展前途的人才()。

A.知识测验

B.智力测验

C.技能测验

D.心理测验

答案
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更多“以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度,其目的是发现更有发展前途的人才()。A.知识测验B.”相关的问题

第1题

以下描述与评价中心的特征不相符的是()。
以下描述与评价中心的特征不相符的是()。

A、主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等

B、主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力

C、给公司和应招者提供了双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定

D、具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点

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第2题

以下是无法对程序进行完全的测试的原因描述的是()。

A.测试所需要的输入量太大

B.测试的输出结果太多

C.软件实现的途径太多

D.软件规格说明没有一个客观标准,因为从不同的角度来看待考察软件,软件缺陷或故障的标准不同

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第3题

人从事任何活动都有一定的原因,这个原因就是指人的()动机,()动机就是指向应试()行为动机。

A.个性

B.行为

C.应试

D.目的

E.状态

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第4题

以下哪些属于评价中心的优点()

A.预测效度高

B.应用比较广泛

C.成本较低

D.能全面考察被试人的能力

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第5题

下列哪项是测试系统的主要部分()。

A.激励器

B.函数发生器

C.稳压电源

D.功率放大器

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第6题

一个人能够交到多少朋友,在多大程度上被大家认可主要取决于什么?

A.人本身

B.家庭背景

C.财富多少

D.知识多少

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第7题

以人的先天禀赋为基础,通过师资训练和自我提高而形成的身心特征与职业修养称为教师的()。

A.教师素质

B.心理素质

C.教学能力

D.教育机智

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第8题

全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试,以确保招聘到合格的人才。()
全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试,以确保招聘到合格的人才。()

A、正确

B、错误

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第9题

敏捷制造的特征是( )。
敏捷制造的特征是()。

A.企业间联网集成

B.具有高度的制造柔性

C.充分发挥人的作用

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第10题

关于信度的说法正确的是 ()

A.复本信度用来考察一种测试工具在时间上的稳定性

B.重测信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值程度

C.内部一致性信度反映了同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度

D.考察内部一致性信度的方式主要有两种,即分半信度和同质性信度

E.表示分半信度的一个常用参数是克伦巴赫α系数

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