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[单选题]

企业中存在着非正式组织,你认为()说法最有问题。

A.非正式组织使成员有表达思想的机会,能提高士气,有利于沟通

B.非正式组织可能集体抵制上级的政策或目标,强迫组织内部的一致性,从而限制了部分人的自由和限制产量

C.非正式组织形成的原因很多,有地理位置关系、兴趣爱好关系、亲戚朋友关系、工作关系等

D.非正式组织当中没有领袖人物,成员之间以感情逻辑为其行为标准

答案
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更多“企业中存在着非正式组织,你认为()说法最有问题。”相关的问题

第1题

下列关于人际关系学说错误的说法是?()

A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要

B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.企业应采用传统的管理方法

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第2题

人群关系学说的主要内容包括()。

A.人是“社会人”

B.士气是决定生产效率的关键

C.企业中存在着“非正式组织”

D.领导要处理人的合乎逻辑的行为

E.领导要理解人们不合乎逻辑的行为

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第3题

饭店中存在着非正式组织,与正式组织不同,是以独特的感情、规范和倾向影响着成员的行为。()
饭店中存在着非正式组织,与正式组织不同,是以独特的感情、规范和倾向影响着成员的行为。()

A.错误

B.正确

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第4题

任何行政组织中都存在着非正式沟通。()
任何行政组织中都存在着非正式沟通。()

A.正确

B.错误

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第5题

SD 公司由张萍和李楠合伙注册经营,其主要业务是为客户设计网页。到目前为止,公司一直没有招聘员工,两个人既 当经理又当员工。几位管理人员以这家公司为例,讨论起正式组织和非正式组织问题,你认为下述对于SD 公司的判断 哪一项最合适? ()

A、目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织

B、只是一个正式组织,但公司内部不会有非正式 组织

C、是一个正式组织,同时公司内部也可能存在非正式组织

D、本身是一个正式组织,同时公司内部也一定存在 非正式组织

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第6题

一家企业的组织精神是:团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该厂的两大特色,该厂规定,迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到,遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?()

A.一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性

B.一律扣罚20元,以体现对职工的关心

C.一律扣罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工

D.考虑情况特殊,没人少扣10元,即迟到者没人扣罚10元

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第7题

新公共行政学认为,行政组织中存在着以下几种运作过程()

A.分配

B.整合

C.边际交换

D.社会情感

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第8题

组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()。

A.集束式

B.偶然式

C.链式

D.流言式

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第9题

企业中的正式组织与非正式组织相互抵触、互不相容。()
企业中的正式组织与非正式组织相互抵触、互不相容。()

A.错误

B.正确

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第10题

新公共行政学派认为,公共行政组织中存在着()的基本运作过程。

A.分配过程

B.整合过程

C.边际交换过程

D.社会情感过程

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第11题

在大部分经济体中,生产是通过企业来组织的。你认为这其中的重要原因是()

A.它们能实现批量生产的优势

B.它们能筹集资金

C.它们能更有效地管理生产过程

D.它们能给社会带来福利

E.它们能够有效利用资源

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