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[主观题]

()职业价值观的特点:认为工作的目的和价值,不断推陈出新,有所冒险以获得更大的收益,工作的内容、场所、方式等应经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。

A、冒险型

B、实现型

C、贡献型

D、创新型

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更多“()职业价值观的特点:认为工作的目的和价值,不断推陈出新,有所冒险以获得更大的收益,工作的内容、场所、方式等应经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。”相关的问题

第1题

霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于______。

A、人格特点与职业环境的匹配

B、一个人的积极性高低

C、薪水是高低

D、情绪的高低

E、人格与组织的匹配程度

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第2题

金兹伯格认为影响职业决策的因素包括()

A.教育因素

B.现实因素

C.个人的情感和人格因素

D.职业价值与个人价值观因素

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第3题

按照不同的目的和用途,心理测试可以分为()。

A.职业能力倾向性测试

B.个性测试

C.价值观测试

D.职业兴趣测试

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第4题

在实际工作中,影响人们对同一工作目标的效价和期望值的看法的因素有()。

A.需要

B.价值观

C.能力

D.外部客观条件

E.经验

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第5题

“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上,但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。
()

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第6题

Hofstede认为,文化是确定人类团体一般特点的价值观、信仰和风俗习惯的集合,并提出文化基础上价值体系主要包括的方面 ()

A.权力距离

B.规避不确定性

C.个人主义

D.阳刚

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第7题

“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上,但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。()
“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上,但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。()

A.正确

B.错误

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第8题

在诸如美林证券公司、美国全国总工会(AFL-CIO)、克利夫兰市警察署这样的组织中,你是否认为某些个人

在诸如美林证券公司、美国全国总工会(AFL-CIO)、克利夫兰市警察署这样的组织中,你是否认为某些个人价值观和成功的职业发展生涯之间存在着一些正向的、显著的关系?请加以讨论。

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第9题

在个人工作过程中,依循着个人的需要、动机和价值观,经过不断搜索所确定的长期职业贡献区或职业定位称为:

A.职业向

B.职业针

C.职业标

D.职业锚

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第10题

下面哪个理论是通过一个职业偏好量表的,其中包括160个职业项目,让回答者自己是否喜爱这些职业的数据的基础上得到()

A代际价值观

B组织文化剖面图

C罗克奇的价值观调查

D当代工作群体

E人格-工作适应性理论

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第11题

下面哪一项不属于自我探索的内容:()

A:职业兴趣偏好

B:就业形势

C:职业技能

D:工作价值观

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