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更多“工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()”相关的问题
第1题
第2题
A.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础，工作分析是工作评价的起点
B.工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。通过运用科学手段，为管理提供有关工作的全面信息
C.工作评价是依据工作分析的结果，按照一定标准，对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异，进行综合评价的活动
D.工作信息收集是基础，工作分析是目的，工作评价是中介
第3题
A、工作性质
B、企业经营目标、组织结构图等
C、任职者有关的信息
D、企业外部行业发展和竞争情况
第4题
A明确各研究人员的研究目标与任务，实行责权利挂钩考核制度
B充分尊重专家，努力将研究人员的个人兴趣与组织发展目标协同起来。
C充分尊重专家，按专家意见办，全力做好支持服务工作
D在研究人员的研究兴趣和专长的基础上生成组织目标。
第5题
A.①→②→③→④→⑤→⑥
B.②→①→③→⑤→④→⑥
C.①→②→→⑤→③→④→⑥
D.②→①→⑤→③→④→⑥
第6题
A.组织者是一项社会研究活动的负责人，全面负责社会研究活动的人力和组织安排、财务计划、工作流程等方面的管理
B.研究者是一项研究活动中负责研究工作的专家，一般负责研究设计、理论分析和报告写作等关键性的技术
C.技术人员在社会研究活动中一般负责具体的技术性环节的工作，如抽样、问卷设计、资料统计分析等
D.辅助人员的任务是按照调查方案去具体实施收集资料的工作
第8题
A.①②③④
B.①②④③
C.②①③④
D.②①④③
第10题
A.①②③④
B.①②④③
C.②①③④
D.②①④③
