激励是指满足组织的需要、激发组织的动机、实现组织目标的一个动力过程。（)

第1题

通过满足员工的需要从而实现组织目标的过程称为（)。A．需要B．动机C．激励D．期望

通过满足员工的需要从而实现组织目标的过程称为()。

A．需要

B．动机

C．激励

D．期望

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第2题

不属于组织行为学的局限性的是()

A.组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提

B.组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本

C.组织行为把人看成抽象的人

D.组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值

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第3题

()是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。

A.激励

B.工作满意度

C.工作生活质量

D.满意

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第4题

激励实质上是以未满足的需要为基础，通过各种目标诱因激发动机，驱使和诱导行为，促使目标实现，

是一个不断满足需要的连续心理和行为过程。()

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第5题

激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是()

A.动机

B.激励

C.需要

D.行为

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第6题

一般来说领导者的任务有两项，它们是（)。

A.完成组织任务

B.设定组织目标

C.协调组织活动

D.激发员工斗志

E.满足成员需要

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第7题

激励的目的( )。

激励的目的（)。

激励的目的()。

A、促进组织目标的完成

B、实现个人需要与组织需要的协调统一

C、影响和引导组织成员的动机

D、为组织成员提供工作条件

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第8题

教育激励是指通过教育方式与手段，激发动机、调动下级积极性的形式。具体包括（)。

A.培训提高

B.政治教育

C.政治考核

D.思想工作

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第9题

行为科学理论研究主要集中于如下哪几个区域？()

A.有关人的需要、动机和激励问题的研究

B.同企业管理有关的“人性”问题的研究

C.企业中领导方式的研究

D.企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究

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第10题

领导的功能中，（)是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求，调动组织成员的积极性和创造性，使之认同组织目标，并积极努力的实现组织目标的功能。

A.规划功能

B.指挥功能

C.激励功能

D.协调功能

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第11题

通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指()

A.沟通

B.激励

C.组织

D.控制

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