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[主观题]

在确定咨询目标时，主要依据的是相关理论要求，来访者的意见可以不必顾虑。（)

在确定咨询目标时，主要依据的是相关理论要求，来访者的意见可以不必顾虑。()

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发布时间：2022-12-05

更多“在确定咨询目标时，主要依据的是相关理论要求，来访者的意见可以不必顾虑。（)”相关的问题

第1题

依据数学课程目标。课程目标对课程内容的选择起着指导作用。在选择课程内容时必须依照本门学科所

确定的目标，有什么目标，就应当有什么内容与其相适应。小学数学教学大纲或课程标准中阐述的小学数学课程(教学)目标是确定课程内容的主要依据。()

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第2题

心理咨询与治疗的发展性原则指心理咨询与治疗人员在咨询过程中要通晓咨询的理论和技巧，善于运用言语表达、情感交流和辅导手段促进咨询对象的转化和改变，以期实现咨询的目标。()

心理咨询与治疗的发展性原则指心理咨询与治疗人员在咨询过程中要通晓咨询的理论和技巧，善于运用言语表达、情感交流和辅导手段促进咨询对象的转化和改变，以期实现咨询的目标。（)

A、错误

B、正确

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第3题

确定测验内容要目的主要依据是()。

A.学校实际和教学大纲

B.测验题型和测验目标

C.测验目标与用途

D.课程标准和学生实际

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第4题

A.正确

B.错误

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第5题

在确定咨询目标时，应该由咨询师和当事人双方共同参与。（)

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第6题

确定建设工程设计进度控制总目标时，主要依据有()。

A.建设工程总进度目标对设计周期的要求

B.设计周期定额

C.类似工程项目的设计进度

D.工程项目的技术先进程度

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第7题

在确定调查范围时，需要将()作为调查范围的依据。

A.教育实践

B.有较成熟的相关理论

C.调查报告

D.观察记录

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第8题

情景领导理论的研究目标是要确定主要的情景变量，研究它们是如何相互联系、相互作用，由此决定相应的领导行为。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

董事会与经理层在设定目标时，要考虑企业的风险容忍度、风险偏好以及事项识别环节所确定的机会。（)

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第10题

北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及

其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程，请分析？

1、分析刘总的做法存在哪些问题？

2、他应该如何更好地实施目标管理？

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第11题

在音频信号采样时，采样频率的选择主要依据是()。

A.声音信号的最低频率

B.声音信号的幅值大小

C.奈奎斯特采样理论

D.声道数

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