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[单选题]

建设项目团队是提高工作能力，促进团队成员互动，改善团队整体氛围，以提高()的过程。

A.工作效率

B.作战能力

C.项目绩效

D.完成率

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发布时间：2022-12-05

更多“建设项目团队是提高工作能力，促进团队成员互动，改善团队整体氛围，以提高（)的过程。A、工作效率B、”相关的问题

第1题

团队信任是指团队成员彼此相信各自的品德和工作能力。信任有五个维度；正直、________、________、一

贯、________。

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第2题

能否对员工进行授权取决于很多方面，（)可能不会影响授权。

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任成员的程度

D.团队领导的知识水平

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第3题

保持团队关注于事件本身而非成员个性更有益于促进沟通。（)

保持团队关注于事件本身而非成员个性更有益于促进沟通。()

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第4题

下列不属于团队建设重要意义的是()

A.团队建设有利于领导集权

B.能推动团队运作和发展

C.能培养团队成员间的亲和力

D.有利于提高组织整体效能

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第5题

团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？ ()

A.信息员

B.协调员

C.评估者

D.激励者

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第6题

在彼得·圣吉学习型组织的原则中，共同愿景就是鼓励沟通和合作以促进成员间的相互协作和相互尊重，使团队成员开阔视野、加深理解、丰富观点，，最后形成统一的目标。（)

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第7题

实施团队绩效测评时应注意（)：A绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可，团队成员需要充分理解测

实施团队绩效测评时应注意()：

A绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可，团队成员需要充分理解测评系统

B确保团队的战略和组织战略保持一致

C确保团队绩效测评的目的是解决问题，提高团队工作业绩

D测评系统应充分考虑客户的意见

E测评系统应详细描述每一位团队成员的工作

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第8题

团队沟通中，试图操纵团队，干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色？ ()

A.绊脚石

B.自我标榜者

C.支配者

D.逃避者

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第9题

团队效能主要表现为()。

A.提高企业盈利能力

B.实现团队目标

C.满足成员需要

D.维持团队生存

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第10题

下面哪种方法是最有可能提高团队效能的？（)

A、提供可衡量的目标

B、帮助队员取得小小的成功

C、限制在训练时间

D、确保团队目标的挑战

E、减少团队成员

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第11题

为了做好冲突的防范，项目经理应该（)

A.为保证项目团队成员都弄清项目目标

B.提高项目成员的自信

C.让项目团队成员明白项目计划

D.营造良好的沟通环境

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