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转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。（)

转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。()

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发布时间：2022-12-07

更多“转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。（)”相关的问题

第1题

转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。()

转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。（)

A.正确

B.错误

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第2题

转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。

A．错误

B．正确

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第3题

试论述转轨时期我国政府的八大角色。

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第4题

我国两种经济体制转轨时期，国家经济职能或政府干预行为模式是()

A.市场自发调节

B.政府辅助干预

C.无干预

D.政府主导干预

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第5题

我国两种经济体制转轨时期，国家经济只能或政府干预行为模式是（)

A.市场自发调节

B.政府辅助干预

C.无干预

D.政府主导干预

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第6题

下列属于转轨时期我国政府的角色的是()。

A.提供平等竞争的市场秩序与环境

B.养育市场主体

C.建立完善的市场体系

D.保证社会经济的稳定与增长

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第7题

我国劳动关系方面的立法始于北洋政府时期，在国民政府时期得到了发展。（)

我国劳动关系方面的立法始于北洋政府时期，在国民政府时期得到了发展。()

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第8题

建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。

A.实行群体协约制度

B.实现劳动关系契约化

C.健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化

D.充分发挥企业工会的作用

E.强化劳动者和企业间的自行约定

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第9题

我国《劳动法》的立法宗旨是()。

我国《劳动法》的立法宗旨是（)。

A、调整劳动关系

B、促进经济发展和社会进步

C、保护劳动者和用人单位的合法权益

D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

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第10题

我国劳动法的立法宗旨是()

A.调整劳动关系

B.促进经济发展和社会进步

C.保护劳动者和用人单位的合法权益

D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

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第11题

我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主（企业)组织和工人组织三方代表，按照一定的制度、规则和程序，在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。（)

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