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[主观题]

转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。

A．错误

B．正确

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发布时间：2022-12-03

更多“转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。”相关的问题

第1题

转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。()

转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。（)

A.正确

B.错误

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第2题

试论述转轨时期我国政府的八大角色。

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第3题

我国两种经济体制转轨时期，国家经济只能或政府干预行为模式是（)

A.市场自发调节

B.政府辅助干预

C.无干预

D.政府主导干预

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第4题

下列属于转轨时期我国政府的角色的是()。

A.提供平等竞争的市场秩序与环境

B.养育市场主体

C.建立完善的市场体系

D.保证社会经济的稳定与增长

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第5题

建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。

A.实行群体协约制度

B.实现劳动关系契约化

C.健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化

D.充分发挥企业工会的作用

E.强化劳动者和企业间的自行约定

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第6题

我国《劳动法》的立法宗旨是()。

我国《劳动法》的立法宗旨是（)。

A、调整劳动关系

B、促进经济发展和社会进步

C、保护劳动者和用人单位的合法权益

D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

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第7题

我国劳动法的立法宗旨是()

A.调整劳动关系

B.促进经济发展和社会进步

C.保护劳动者和用人单位的合法权益

D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

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第8题

三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由（)

A.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的

B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的

C.国家行政部门、工会和企业职工组成的

D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的

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第9题

依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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第10题

用人单位已经不存在或者无法确认（)的职业病病人，可以向（)申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.劳动关系，地方人民政府民政部门

B.劳动关系，上一级公安部门

C.合作关系，地方人民政府民政部门

D.合作关系，上一级民政部门

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第11题

新中国生育保险制度的建立和发展大致可以分为以下时期（)。

A.民主革命时期生育保险

B.新中国成立初期生育保险

C.经济转轨时期生育保险

D.“文化大革命”时期生育保险

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