绩效评价的标准化是指_______、_______、_______和_______的标准化。

第1题

《卓越绩效评价准则》是对以往的全面质量管理实践的______。

A.制度化

B.标准化

C.科学化

D.条理化

E.具体化

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第2题

护理人员绩效评价标准化的含义是什么？

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第3题

关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是：()。

A.同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法

B. 评价的间隔时间应相同

C. 定期安排所有人员的评价反馈会议

D. 将评价结果口头传达到本人

E. 被评价人签字认可评价结果

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第4题

绩效评价权重是指某评价指标的分值在评价总分值中所占的比重。（)

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第5题

()是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。

A.绩效改进指导

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

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第6题

绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标的确定应当遵循相关性、重要性、可比性、（)、经济性等原则。

A.指向明确

B.量化细化

C.合理可行

D.系统性

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第7题

下列指标中，不属于公司外包绩效评价指标的是( )。

A.成本的降低

B.技术的获取

C.资源的集中使用

D.组织结构的重组

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第8题

《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》中财务绩效定量评价是指对企业一定期间的______、______、______和______

四个方面进行定量对比分析和评判。

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第9题

绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的（)的程度。（2006年5月三级真题)

绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的()的程度。(2006年5月三级真题)

A．可靠性

B．稳定性

C．一致性

D．准确性

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第10题

商业银行绩效评价的指标有哪些？

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第11题

以下属于传统绩效评价指标的缺陷的是【】。

A.只鼓励短期行为

B.缺乏战略性考虑

C.鼓励局部优化

D.只能提供历史绩效信息

E.只能提供有关客户需求、竞争对手的运作方式、市场发展趋势等信息

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