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[单选题]

关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义,下列陈述不正确的是:()。

A.同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法

B. 评价的间隔时间应相同

C. 定期安排所有人员的评价反馈会议

D. 将评价结果口头传达到本人

E. 被评价人签字认可评价结果

答案
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更多“关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义,下列陈述不正确的是:()。A: 同一负责人领导下”相关的问题

第1题

关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。A越详细越好B应考虑直线管理者与员工的理解与使用C

关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。

A越详细越好

B应考虑直线管理者与员工的理解与使用

C根据评价目的可以选择不同的表格项目

D应侧重于人力资源部门的使用便利性

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第2题

财政支出效益的内涵和范围包括哪些内容

A.财政支出的内源性效益

B. 财政支出的部门绩效评价

C. 财政支出的单位绩效评价

D. 财政支出的评价方法选择

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第3题

在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要()。

A.让员工了解评价结果

B.提供反馈

C.建立整个组织的目标

D.与员工公开交流

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第4题

电子政务绩效评估的原则包括体现信息化和政务绩效评价的特点。()
电子政务绩效评估的原则包括体现信息化和政务绩效评价的特点。()

A.错误

B.正确

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第5题

人力资源个体价值的非货币性计量方法通常采用()。

A.潜力评价法

B.工作绩效评价法

C.工作态度测定法

D.信息库法

E.专家打分法

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第6题

能力薪酬制主要是由()制度、()的成绩评价系数表和()表等组成。

A.能力资格

B.绩效评价

C.能力薪酬

D.考核标准

E.薪酬标准

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第7题

绩效评价的原则包括()。

A.公开与开放的原则

B.反馈与提升的原则

C.定期化与制度化的原则

D.可靠性与正确性的原则

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第8题

绩效评估的步骤有:()
绩效评估的步骤有:()

A、甄选合适的人员

B、诊断目前情况

C、设定体系的目的和目标

D、设计绩效评价体系

E、实施实验

F、评价及管理体系

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第9题

管理人员根据严格的完全钟形分布曲线(正态分布曲线)对员工进行排序,这种方法是员工绩效评价中的()。

A行为观察评价法

B图表尺度评价法

C强制配给分布法

D行为锚定等级评价法

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第10题

工作职位评价与员工绩效评价是一回事。()
工作职位评价与员工绩效评价是一回事。()

A.正确

B.错误

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第11题

下列哪项关于财务评价原则的表述是错误的?()

A.所比较的方案必须满足可比性要求

B.必须采用行业或部门颁布的评价参数

C.以技术先进性为核心原则

D.以国家利益为主

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