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[判断题]

传统的观点认为管理者是运用职位，权力，对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权，强调必须拥有下属。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“传统的观点认为管理者是运用职位，权力，对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权，强调必须拥有下属。（)”相关的问题

第1题

管理者既可以是任命的，拥有职位职权，也可以从一个群体中产生出来，不运用正式的权力而运用个人的魅力影响他人。()

管理者既可以是任命的，拥有职位职权，也可以从一个群体中产生出来，不运用正式的权力而运用个人的魅力影响他人。（)

A.正确

B.错误

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第2题

冲突的传统观点，这种观点代表当代思想，认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力，某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的。融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝。这一观点的主要贡献在于鼓励冲突，即鼓励管理者维持一种冲突的最低水平，从而使群体保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断创新。（)

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第3题

菲德勒认为对领导者工作最重要的是（)

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导者能力

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第4题

传统智能不可应用性的定义就是解答智力测验试题的能力。这种观点运用统计方法，与不同年龄接受测试者的解答加以比较，从测验分数推断出他们的能力，认为测量出来的能力就是智能。（)

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第5题

传统财务管理对被管理者的教育运用较多的是言教，而柔性财务管理强调的是管理者的身教。（)

传统财务管理对被管理者的教育运用较多的是言教，而柔性财务管理强调的是管理者的身教。( )

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第6题

项目管理是指管理者按照客观规律的要求，在有限的资源条件下，运用系统工程的观点、理论和方法，

对项目涉及的全部工作进行管理。()

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第7题

饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响，对被管理者发出指令，使之服从代表饭店决策

计划的管理者的意志并付诸行动，并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()

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第8题

()也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。

A.职权

B.职位

C.权力

D.职能

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第9题

管理者因其在组织层级中的职位而拥有的权力被称为：A．法定权力B．奖赏权力C．强制权力D．参照权力

管理者因其在组织层级中的职位而拥有的权力被称为：

A．法定权力

B．奖赏权力

C．强制权力

D．参照权力

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第10题

领导的权力性影响力的基本要素是()。

A.传统因素

B.才能因素

C.职位因素

D.资历因素

E.品格因素

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第11题

属于领导者非权力性影响力构成因素的是：

A.传统因素

B. 职位因素

C. 资历因素

D. 能力因素

E. 健康因素

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