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[多选题]

常见的改变态度的训练方法有（)。

A.角色扮演法

B.模拟训练法

C.敏感性训练法

D.拓展训练法

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发布时间：2022-12-08

更多“常见的改变态度的训练方法有()。”相关的问题

第1题

改变个体态度常见的方法是()。

A.宣传

B.改变客观现实

C.引导被宣传者参与活动

D.团体制度与规定促进

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第2题

企业应根据企业的培训目标选择培训方法，若企业要实现改变态度的目标，可以选择（)。A操作示范B角

企业应根据企业的培训目标选择培训方法，若企业要实现改变态度的目标，可以选择()。A操作示范

B角色扮演

C案例分析

D游戏法

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第3题

改变个体态度常见的方法是()。

改变个体态度常见的方法是（)。

A.宣传

B.改变客观现实

C.引导被宣传者参与活动

D.通过沟通交往

E.改变个体的认知结构

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第4题

改变个体态度常见的方法是（)。

A.宣传

B.改变客观现实

C.引导被宣传者参与活动

D.通过沟通交往

E.改变个体的认知结构

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第5题

处理过度训练的原则是消除原因，调整训练内容或改变训练方法，以及对症治疗。（)

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第6题

态度改变方法有()

A.组织群体的影响

B.改变认知因素

C.改变行为

D.改变群体

E.改变态度

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第7题

态度改变方法有____

A.改变认知因素

B. 改变态度

C. 改变行为

D. 改变群体

E. 组织群体的影响

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第8题

有选择时认知失调低，态度不会有太大的改变，而无选择时人们体验到的失调高，态度也不会有大的改变。（)

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第9题

常见的行政态度障碍有（)。

A.主观武断

B.偏执己见

C.轻视而塞责

D.敌视而不满

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第10题

态度的稳定性只是一种相对的说法，事实上人们有许多态度或早或迟都会有所改变。()

态度的稳定性只是一种相对的说法，事实上人们有许多态度或早或迟都会有所改变。（)

T.对

F.错

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第11题

“认知失调理论”认为，改变态度的方式有：改变认知元素和增加新的认知元素。（)

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