()是一种非正式的评估方法,是由工作者或专门的观察人员以小组或个人的方式与成员进行面谈,从而对小组工作进行了解,做出评估。
A.面谈方式
B. 记录方式
C. 问卷
D. 评估表
A.面谈方式
B. 记录方式
C. 问卷
D. 评估表
第1题
A.错误
B.正确
第2题
A.探索家人的交往过程
B.了解家人交往的情况及改变的弹性
C.找出有问题成员的优点
D.重新界定问题
第4题
A.问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用
B.典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
C.面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力
D.观察法一般不适用脑力工作者的岗位
第5题
下列不属于自陈式调查问卷优点的是 ()
A.使临床工作者对没有预料到的问题或领域产生警觉
B.对评估被试难以与检测者进行公开讨论的特质很有用处
C.在临床诊断中不已定要对每一被试都要采用半定式检测工具逐一进行评估
D.操作更为简单方便,评估人格障碍可靠性强
第6题
A.关怀是不带占有性的关怀
B.它是一种“我会接纳你,因为是你”的态度
C.工作者需要赞同或接纳案主的外显行为及表现
D.工作者能充分运用同感了解案主的内心心理状况
第7题
A、正确
B、错误
第8题
A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量
E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应
第10题
A.生命周期评价
B.生命周期成本评价
C.环境影响分析
D.成本评估
第11题
对客户风险承受能力准确、可靠的评估需要使用()方法
A.一种
B.两种或两种以上
C.一种或两种
D.一种或两种以上