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[多选题]

在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.福利

答案
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更多“在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。”相关的问题

第1题

在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有()

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

E.带薪休假

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第2题

下列哪些人员应统计为在岗职工()。

A.招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员

B.招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员

C.机关事业单位在编制外自行招用的失业人员

D.街道招聘的事业编制的居委会干部

E.再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务,由再就业中心、职业介绍机构统计为在岗职工并支付劳动报酬的人员

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第3题

下列属于FIDIC道德准则说法最准确的是()。

A.获得相应的劳动报酬

B.接受继续教育

C.不以个人名义承揽监理业务

D.加强“按照能力进行选择”的观念

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第4题

依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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第5题

我国劳动法具有自己特定的调整对象,下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第6题

()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬

A.薪金

B.物品

C.福利

D.薪资

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第7题

依据劳动合同,用人单位应()。

A.依法提供劳动条件

B.支付劳动报酬

C.保障劳动者福利待遇

D.发放住房补贴

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第8题

债务人乙对债权人甲负有债务,乙享有下列债权,但怠于行使请求权。甲对乙的下列哪些债权不能行使代位权()

A.给付劳动报酬请求权

B.给付人寿保险金请求权

C.给付人身伤害赔偿费请求权

D.给付租金请求权

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第9题

根据我国现行法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,由劳动行政主管部门确定

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第10题

在我国改革开放后的农村阶层结构中,20世纪60年代服从国家安排回乡的下放职工属于()

A.专业技术人员

B.离退休人员阶层

C.办事人员

D.社会管理者

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第11题

在我国现行税法体系中,()属于中央税,是中央财政收入中仅次于增值税的第二大税。

A.企业所得税

B.增值税

C.消费税

D.个人所得税

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