重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行政管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公共部门的绩效评估工作要遵循()原则。

A.客观与公正性

B.定性与定量评估互补结合

C.注重实绩

D.民主公开

答案
查看答案
更多“公共部门的绩效评估工作要遵循()原则。”相关的问题

第1题

公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点()

A.都注重平等的原则

B.都担当控制工具的角色

C.都遵循公正客观

D.都遵循全面原则

E.都把激励与控制方式相结合

点击查看答案

第2题

以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则,体现了公共部门最鲜明的属性()?

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

点击查看答案

第3题

公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括()。

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.目标导向

点击查看答案

第4题

公共部门人员分类管理是建立在()基础之上的。

A.工作分析

B.绩效评估

C.薪酬设计

D.职位评价

点击查看答案

第5题

公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责包括以下哪一项()?

A.拟定评估方案

B.制定评估计划

C.指导评估工作

D.对公共部门的发展计划提出建设性意见

点击查看答案

第6题

绩效评估的质量指标包含的内容有()。

A.公共部门领导的工作质量

B.中间管理层的工作质量

C.操作层的工作质量

D.质量反馈

点击查看答案

第7题

组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。()
组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

第8题

关于绩效指标的设计方法,下列说法错误的是()。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

点击查看答案

第9题

论述公共部门绩效评估的困难。
点击查看答案

第10题

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。()

点击查看答案

第11题

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝