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[多选题]

公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括()。

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.目标导向

答案
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更多“公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括()。”相关的问题

第1题

以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则,体现了公共部门最鲜明的属性()?

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

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第2题

如何进行公共部门的绩效衡量,下列表述不准确的是()

A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分

B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面

C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的

D、在设计绩效指标时,课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等

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第3题

工作分析的作用包括()。

A.为公共部门人员开发培训提供依据

B.有利于公共部门人员的有效配置

C.是职务评价和绩效设计的前提

D.是职务评价和绩效设计的结果

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第4题

关于绩效指标的设计方法,下列说法错误的是()。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第5题

公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点()

A.都注重平等的原则

B.都担当控制工具的角色

C.都遵循公正客观

D.都遵循全面原则

E.都把激励与控制方式相结合

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第6题

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第7题

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第8题

对于公共部门绩效评估和公共项目评估,下列说法错误的是()。

A.公共部门绩效包括项目绩效

B.没有关系

C.二者关注的时间和范围不同

D.项目评估是非连续的

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第9题

对于公共项目评估,下列说法错误的是()。

A.项目绩效是公共部门绩效的组成部分

B.项目评估是连续的

C.与公共部门绩效评估关注的时间和范围不同

D.项目评估是非连续的

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第10题

与私人部门相比,为什么在公共部门中计量和评估绩效的难度大得多?

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第11题

绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。

A.绩效评估有助于实现人人平等

B.绩效评估有助于实现和落实政府的责任

C.绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率

D.绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

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