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[单选题]

建设工程项目人力资源管理的目的是（）。

A.减少项目管理班子人员数量

B.调动所有项目参与人的积极性

C.降低项目管理人工成本

D.组建项目管理班子

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发布时间：2022-12-03
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第1题

企业人力资源管理的目标是（)。

A.实现组织目标

B.开发人力资源管理政策制度

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第2题

企业人力资源管理的目标是()。

A.提供良好的工作环境与工作条件

B.开发人力资源管理政策制度

C.建设激励和发展员工队伍

D.实现组织目标

E.塑造提升优秀组织文化

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第3题

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()
公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。（)

A.错误

B.正确

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第4题

饭店开展人力资源管理的主要目的是（)。

A.提高饭店经济效益

B.提高顾客满意度

C.提高员工幸福感

D.促进员工全面发展

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第5题

（)是指可以改进企业产品和工序的一系列技术活动，既包括生产性技术，也包括非生产性技术。

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C.人力资源管理

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第6题

（)是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、

()是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。

A个人分析

B工作分析

C任务分析

D组织分析

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第7题

公共部门人力资源管理的目的有（)。

A.谋取社会公共利益

B.对社会负责

C.不以营利为目的

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第8题

（)是指企业职工的招聘、雇用、培训、提拔、激励和退休等各项管理活动。这些活动支持着企业中每项主体活动和支持活动，以及整个价值链。

A.采购管理

B.技术开发

C.人力资源管理

D.基础设施建设

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第9题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第10题

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。()
人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。（)

A.正确

B.错误

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第11题

项目人力资源管理的目的是调动所有项参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有
效的工作机制，以实现（）。

A．质量目标

B．工期目标

C．进度目标

D．项目目标

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