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[单选题]

我国确定教师劳动报酬的理论依据是（）

A.马克思的剩余价值理论

B.马克思的劳动价值理论

C.舒尔茨的人力资本理论

D.计划经济理论

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发布时间：2022-12-05

更多“我国确定教师劳动报酬的理论依据是（）”相关的问题

第1题

等量劳动领取等量产品，复杂劳动者创造的价值等于多倍简单劳动者创造的价值理论；市场经济等价交换原则和价值规律是确定( )的理论依据。

A.教师流动

B.师资结构

C.教师劳动报酬

D.教师劳动组织

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第2题

确定教师劳动报酬的理论根据是（）。

A.等量劳动领取等量产品

B.复杂劳动等于多倍的简章劳动分行的价值

C.等价交换原则

D.政府的政策

E.价值规律

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第3题

确定教师劳动报酬的理论根据之一是（）。

A.计划经济规律

B.知识经济规律

C.市场经济规律

D.商品经济规律

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第4题

确定教师劳动报酬的理论根据之一是社会主义市场经济规律和（）。

A.按教师需要分配

B.按劳分配

C.计时分配

D.按成果分配

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第5题

（)是教师在备课的基础上，面对同行或评委，系统地述说自己的教学设计记起理论依据的一种教学研究活动。

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第6题

我国建国后形成的事业单位制度，是计划经济体制下以是否从事物质产品生产为理论依据建立的。（)

我国建国后形成的事业单位制度，是计划经济体制下以是否从事物质产品生产为理论依据建立的。()

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第7题

下面属于条件式假设的是（）。

A.一个工作班组内部团结，该工作班组的生产效率就高

B.如果员工的劳动报酬高，生产效率就高

C.教师与公务员在收入上没有明显的差异

D.高的受教育程度倾向于低的生育率

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第8题

教育目的的确定需要理论依据和现实依据。（)

教育目的的确定需要理论依据和现实依据。( )

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第9题

关于（)的理论是目前各国政府确定财政支出范围的重要理论依据。

A、社会产品

B、剩余产品

C、劳动产品

D、公共产品

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第10题

我国对外开放的理论依据和客观依据是什么？

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第11题

劳动定额的作用有：()。

A.劳动定额是企业编制计划管理、组织生产的重要基础

B.劳动定额是评定职工劳动成绩，正确确定职工劳动报酬实施分配的重要依据

C.正确确定职工劳动报酬实施分配的重要依据

D.劳动定额是挖掘生产、工作潜力，提高劳动生产率重要手段

E.劳动定额是企业进行经济核算的重要基础资料

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