企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得___
A.一般员工的理解和认同
B. 中层管理人员的全心投入
C. 企业高层领导的全面支持
D. 客户代表的审议通过
E. 劳动行政部门的认可
A.一般员工的理解和认同
B. 中层管理人员的全心投入
C. 企业高层领导的全面支持
D. 客户代表的审议通过
E. 劳动行政部门的认可
第1题
A.劳动行政部门的认可
B.客户代表的审议通过
C.一般员工的理解和认同
D.中层管理人员的全心投入
E.企业高层领导的全面支持
第2题
应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。(2008年5月三级真题)
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理制度设计
C.绩效管理方法设计
D.绩效考评标准设计
第3题
不是贯彻绩效管理的策略。(2005年11月二级真题)
A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
C.使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
D.使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持
第4题
A.一家企业必须获得一定的竞争优势才能保持盈利能力
B. 在不同行业中获得竞争优势的手段和方法是不同的
C. 随行业本身的演进,获得竞争优势的手段和方法会发生变化
D. 一个企业必须获得营业许可
第5题
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。(2003年7月二级真题)
A.有效性
B.可行性
C.永久性
D.有效性和可行性
E.可行性和永久性
第6题
A.引入自我评价及自我申报机制
B.通过岗位分析,制定绩效管理标准
C.明确绩效管理和绩效考评的重要性
D.分段引入绩效管理的评价标准和规则
E.实现绩效管理活动的公开化,破除神秘感
第7题
()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程
A实施阶段
B考评阶段
C总结阶段
D发展阶段
第8题
绩效考评指标体系的建立是有效地(),实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。
A.确定绩效考评
B.执行绩效考评
C.组织绩效考评
D.评价绩效考评