临时工不需要签订书面劳动合同，试用期不用签订书面劳动合同。（)

第1题

以下关于个人独资企业的说法正确的是( )。

A.应当设置会计账簿

B.应当与职工签订劳动合同，但临时工除外

C.应参加社会保险

D.可以依法申请贷款

E.可以依法取得土地使用权

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第2题

用人单位可以在试用期过后再与劳动者签订劳动合同。（)

用人单位可以在试用期过后再与劳动者签订劳动合同。( )

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第3题

某商厦招聘服务员的条件是优厚的报酬和有出国的机会，但应聘者须签订试用期为一年的劳动合同。该商厦违反《劳

动法》。( )

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第4题

吴某年满18周岁，被甲企业招用，从事井下采煤作业。甲企业与吴某签订的劳动合同中，约定试用期为1年，同时这1年

不包括在劳动合同期限内，试用期工资低于转正之后的工资。请问：该约定是否合法？

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第5题

刘某与某木器厂签订了为期 1 年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（)

A.无固定期限劳动合同

B.有固定期限劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.无试用期合同

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第6题

在签订劳动合同时，如果劳动者不愿意签订劳动合同，用人单位可以不和他或她签订劳动合同，也不用承担法律责任。

( )

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第7题

劳动合同应当遵循的原则：（)

A.平等自愿、协商一致

B.不得违反法律、法规和本市的有关规定

C.自用工之日起，应签订书面劳动合同

D.试工期内可不签订劳动合同

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第8题

劳动合同协议变更的程序不包括（）。

A.预告变更要求

B.按期作出答复

C.签订书面协议

D.采用口头形式也可以

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第9题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（)

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第10题

某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()

A.辞退1名怀孕女工

B. 招收5名14周岁的工人

C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期

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第11题

超过一个月没有签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》规定的签订书面合同的时限，用人单位要每月向劳动者支付（)

A.80%的工资

B.全额工资

C.双倍工资

D.三倍工资

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