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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）。

A.无固定期限劳动合同

B.有固定期限劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.无试用期合同

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发布时间：2022-12-04

更多“刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）。”相关的问题

第1题

下列哪一项当事人双方的关系不属于劳动法中所指的劳动关系？()

A.某研究所聘用汪某为研究员，签订了为期5年的劳动合同

B.某区法院聘用黄某为保洁员，合同期1年

C.某省篮球队经有关部门批准招收15岁的夏某为体操运动员

D.国家机关与公务员之间的关系

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第2题

李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是()

A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金

B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金

C.由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用

D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金

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第3题

吴某将自有房屋一栋租给宋某，该房为危房，宋某看房后考虑到租价较低，仍与吴某签订了为期三年的租赁合同，现宋某已开始使用该房屋，则( )。

A.合同已生效，当事人不得再以危房为由解除

B.合同不成立

C.合同为可撤销的合同

D.合同已生效，但宋某有权随时解除该租赁合同

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第4题

王某与某有责任公司签订了为期3年的劳动合同，自1998年2月1日起至2001年2月1日止，双方约定试用

期为6个月。 1998年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。

问题：(1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？

(2)王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

(3)用人单位应否给予王某经济补偿金？

(4)王某应否赔偿用人单位的培训费用？

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第5题

蔡某与刘某经协商在2006年5月23日签订了《合伙协议》，约定各自出资5万元开办合伙企业“A电子商务中心”。该中心

在5月25日经工商行政管理局注册成立。6月13日，双方签订协议，约定刘某收取蔡某6万元开办合伙企业的资金，保管期限为7日，过期无效。未经蔡某同意不得擅自操作，所有权归蔡某所有。此后约一周左右，刘某退还蔡某1万元，其余5万元仍在刘某处。8月20日，A电子商务中心为蔡某开具收到其缴纳的上述6万元注册资本金的收据。9月18日，蔡某向刘某发出退伙通知书，双方未依约定和法定程序进行退伙清算。现蔡某依据6月13日签订的协议要求刘某返还其5万元。

双方6月13日的协议内容是否有效？为什么？

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第6题

某保险公司与刘某签订了一份财产保险合同，后该保险公司解除了与刘某的保险合同，保险公司解除合同的可能的法律依据有哪些？( )

A.刘某故意隐瞒事实，不履行如实告知的义务

B.刘某因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率

C.保险人、受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故

D.投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故

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第7题

刘某为某农工商公司的采购员，刘某持该公司出具的采购农副产品的介绍信，与某供销社签订了一份购买100吨大米的购销合同。某供销社按照合同规定的日期发货后，被某农工商公司拒收，理由是只让刘某出外购买水产品，没让其采购大米。依照法律规定，刘某的行为（)。

A.代理行为有效，公司不得违约

B.刘某和公司负连带责任

C.擅自作主，个人应承担责任，公司不承担责任

D.超越代理权限，合同无效

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第8题

A.刘某和公司负连带责任

B.擅自作主，个人应承担责任，公司不承担责任

C.代理行为有效，公司不得违约

D.超越代理权限，合同无效

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第9题

甲研究所与刘某签订了一份技术开发合同，约定由刘某为甲研究所开发一套软件。3个月后，刘某按约定交付了技术成果，甲研究所未按约定支付报酬。由于没有约定技术成果的归属，双方发生争执。下列各选项中说法正确的有（)。

A.申请专利的权利属于刘某，且刘某有权获得约定的报酬

B.申请专利的权利属于刘某，但刘某无权获得报酬

C.如果刘某转让专利申请权，甲研究所享有以同等条件优先受让的权利

D.如果刘某取得专利权，甲研究所可以免费实施该专利

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第10题

2013年2月，王某与A公司签订了为期2年的书面劳动合同，合同约定王某从事人力资源主管工作。2013年5月，公司总经理口头通知王某，根据工作需要，将其调整到市场营销部担任主管，王某当天即到市场营销部报到并开展工作。同年8月，王某以不熟悉市场营销工作为由，要求调回人力资源部，公司不同意。王某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求继续按照劳动合同约定从事人力资源主管工作。以下说法正确的是？（）

A.劳动合同明确约定了工作岗位，用人单位不能随意变更，仲裁委应支持王某请求

B.虽然劳动合同内容可以变更，但公司采用的是口头形式，故变更没有法律效力

C.劳动合同虽然已经约定了工作岗位，但公司可以根据工作需要随时调整，故公司不用答应王某请求

D.虽然双方是口头变更了劳动合同内容，但王某当天即上任，且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月，应视为合同变更有效，仲裁委不应支持王某请求

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第11题

甲研究所与刘某签订了一份技术开发合同，约定由刘某为甲研究所开发一套软件。3个月后，刘某按约定交付了技术成果，甲研究所未按约定支付报酬。由于没有约定技术成果的归属，双方发生争执，下列哪些选项是正确的？（)

A.申请专利的权利属于刘某，但刘某无权获得报酬

B.申请专利的权利属于刘某，且刘某有权获得约定的报酬

C.如果刘某转让专利申请权，甲研究所享有以同等条件优先受让的权利

D.如果刘某取得专利权，甲研究所可以免费实施该专利

E.申请专利的权利属于甲研究所，刘某有权获得约定的报酬