题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
结果导向考评方法的主要表现形式有( )。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.间接指标法
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（请给出正确答案）
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.间接指标法
答案
更多“结果导向考评方法的主要表现形式有（)。 A．目标管理法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．成绩记录法 E．间”相关的问题
第2题
一般而言，保险推销员应当采用()的考评方法进行考核。(2004年11三级真题)
A．结果导向
B．行为导向
C．品质导向
D．综合性导向
第4题
A.错误
B.正确
第5题
A.该方法是一种结果导向型的考评方法
B.该方法减少了考评的偏见和晕轮效应
C.该方法减低了考评的趋中和过宽的评价误差
D.该方法有利于激发员工的表现，开发其技能
E.该方法有利于员工之间的比较
第6题
A.是一种定量化考评方法
B.属于行为导向型的主观考证方法
C.属于目标导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第7题
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第8题
A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
B.按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
C.小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
D.小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
E.根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位
第11题
360度考评的方案主要强调()客观地对员工进行考评。
A．有针对性地
B．以结果为导向地
C．全方位地
D．以行为为导向地
