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[判断题]

组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。（)

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发布时间：2022-12-06

更多“组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。（)”相关的问题

第1题

面对管理研究分散化的趋势，有的学者试图通过综合研究，超越“管理理论的丛林”，建立系统的管理理论。管理理论自身的发展也合乎逻辑地导致了()的产生和发展。

A.相对论

B.组织行为学

C.比较管理学

D.社会技术

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第2题

不属于组织行为学的局限性的是()

A.组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提

B.组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本

C.组织行为把人看成抽象的人

D.组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值

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第3题

管理学的早期发展，除了和科学管理理论相关外，还和哪门学科的兴起也是分不开的？A．管理心理学B．工

管理学的早期发展，除了和科学管理理论相关外，还和哪门学科的兴起也是分不开的？

A．管理心理学

B．工业心理学

C．组织行为学

D．管理行为学

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第4题

不属于西方组织行为学的贡献的是()

A.人为中心的管理思想

B.重视群体的作用

C.把系统论、权变理论引入到管理中来

D.把人看成抽象的人

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第5题

领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是（)

A、领导特质理论

B、领导行为理论

C、魅力型领导理论

D、领导决策理论

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第6题

美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的“霍桑实验”，在此基础上创立了（)，为组织行为学的诞生开辟了道路。

A、x理论y理论

B、需要层次理论

C、双因素理论

D、人群关系和社会人的理论

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第7题

组织行为学研究的对象是()。

A.人的心理和行为的规律

B. 人在管理活动中运用的手段和技术等

C. 人的一般行为规律性

D. 组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题

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第8题

组织行为学中的激励理论主要有()

A.人的需要层次理论

B.双因素理论

C.组织边缘理论

D.成就需要理论

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第9题

在“行为科学”的产生和发展过程中，行为科学的前称是（）A．“社会学”B．“经济学”C．“人际关系学”D．“

在“行为科学”的产生和发展过程中，行为科学的前称是（）

A．“社会学”

B．“经济学”

C．“人际关系学”

D．“组织行为学”

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第10题

组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（)和“生活组织”两个假定的确立。

A.理性一经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.观念人

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第11题

在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括()。

A.自我实现的人

B.经济人

C.社会人

D.复杂人

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