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[多选题]

组织行为学中的激励理论主要有()

A.人的需要层次理论

B.双因素理论

C.组织边缘理论

D.成就需要理论

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发布时间：2022-12-04

更多“组织行为学中的激励理论主要有（)A.人的需要层次理论B.双因素理论C.组织边缘理论D.成就需要理”相关的问题

第1题

组织行为学中的激励理论主要有()

A.人的需要层次理论

B.双因素理论

C.组织边缘理论

D.成就需要理论

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第2题

在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括()。

A.自我实现的人

B.经济人

C.社会人

D.复杂人

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第3题

关于Y理论管理模式的论述正确的是()。

A.组织应创造使人能够充分发挥才能的良好工作环境尽可能将组织目标与个人目标统一起来

B.组织中管理是是操纵者

C.组织和管理者应激励员工参与决策和自我管理

D.组织中管理者的角色是辅助者

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第4题

组织行为学是研究一定组织中()的科学

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

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第5题

组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为

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第6题

组织行为学是一门理论学科。()

组织行为学是一门理论学科。（)

A.正确

B.错误

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第7题

组织行为学研究的对象是()。

A.人的心理和行为的规律

B. 人在管理活动中运用的手段和技术等

C. 人的一般行为规律性

D. 组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题

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第8题

巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有( )。

A.新型领导能力理论

B.非正式组织理论

C.权威接受理论

D.社会人理论

E.组织平衡理论

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第9题

组织、公众、媒介三要素展开的公关理论，体现公关研究的( )。

A.传播学角度

B.组织行为学角度

C.新闻学角度

D.管理学角度

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第10题

组织行为学作为科学理论经过了哪些阶段？()

A.古典管理理论

B.近代管理理论

C.人群关系学说

D.行为科学

E.科学组织理论

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第11题

人际关系理论的主要观点是()。

A.职工是“社会人”

B.新型的领导能力在于通过对职工满足度的提高而激励“士气”

C.在“正式组织”之外，还存在“非正式组织”

D.管理应当挑选头等工人

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