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[主观题]

企业在招聘应届大学毕业生时，与其所签订的三方协议就是劳动合同。（)

企业在招聘应届大学毕业生时，与其所签订的三方协议就是劳动合同。( )

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发布时间：2022-12-04

更多“企业在招聘应届大学毕业生时，与其所签订的三方协议就是劳动合同。（)”相关的问题

第1题

能够申请国家开放大学优秀毕业生的学生是（)

A.应届专科毕业生

B.只要是毕业生都可以申请

C.应届本科毕业生

D.应届本科和专科毕业生

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第2题

应届大学毕业生，尚未找到工作，这属于（）

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.永久性失业

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第3题

物业企业制定的招聘计划的依据主要包括()

A.企业发展战略

B. 管辖项目类型、物业面积大小

C. 业主构成情况

D. 首日与消费倾向、消费特点

E. 国家当年大学毕业生就业计划

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第4题

小王是2011年应届大学毕业生，通过自己的努力，他考取了大连机场海关的职位，主要负责空运货物出口

清关审查的任务。在他刚刚上班的时候就遇到了问题，他并不了解海关对于空运货物的出口清关操作流程。假如你是小王的同事，你将会如何帮助他？

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第5题

在求职过程中，大学毕业生所采用的取舍标准可以划分为（)。

A.满意标准

B.有效标准

C.最大化标准

D.工资标准

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第6题

美国企业的选人特点通常是以毕业生选拔为主的招聘选拔制度（)

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第7题

某公司在与其员工所签订的所有劳动合同中均规定：“员工在雇佣工作期间发生伤残、死亡等事故，企业概不负责。若不同意，请勿在合同上签字。签字则表明员工接受公司规定。”如果员工在该合同上已经签字，该合同条款效力如何？()

A.双方当事人均已在合同上签章，该条款当然有效

B.违反合同法的规定，无效

C.是否有效，要看具体情形

D.效力待定

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第8题

请将名词术语与其解释匹配。（1)企业为了提升竞争力，维持核心能力，在竞争中寻求最佳合作伙伴，

请将名词术语与其解释匹配。

(1)企业为了提升竞争力，维持核心能力，在竞争中寻求最佳合作伙伴，在保持自身相对独立性的条件下签订价格联盟条约。

(2)利用相关软件和人员记录上网者活动的调查方法。

(3)确定可以讨论或准备讨论的话题，通过新闻讨论组、邮件列表或网络论坛组织讨论，从而获得资料和信息的一种调研方法。

(4)企业根据交易水平的供给状况即时确定出售产品或服务的价格。

(5)选择多个可比的主体组，分别赋予不同的实验方案，控制外部变量，并检查所观察到的差异是否具有统计上的显著性。

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第9题

不是专业学位授予的必备条件（）。

A.毕业论文成绩达到学位授予相关要求

B.被评为优秀毕业生

C.满足国家开放大学规定的获取学位所必需的英语水平要求

D.课程学习成绩达到学位授予的相关要求

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第10题

甲拥有一家企业60%的表决权资本，甲与其儿子签订一项协议。通过此项协议，甲将其拥有的全部表决权资本转让给其

儿子，以此作为交换，甲的儿子同意父亲在其健在时对这部分股份具有表决权。在这种情况下，甲虽然将该企业的表决权资本转让给其儿子，但甲仍留有对该企业的控制权。( )

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第11题

案例二大学生就业难问题 2003年我国高校毕业生总数达212万人，2004年达到280万人。同时，在全

社会就业形势严峻的情况下，大学生就业难成为突出的社会问题。这一问题也在全国人民代表大会上第一次被写进了政府工作报告之中。这一问题的出现原因是多方面的。一方面，企业抱怨招人难，另一方面，大学毕业生找工作难。也有人说这主要是高校扩招的原因。但有资料显示，我国大学生在适龄(18—22岁)人口中所占的比例仅为15％，而与我国人均GDP相当的国家如菲律宾、泰国，大学生在适龄人口中所占的比例则分别为31％、37％，这些国家大学生就业难问题并不那么突出。试就这一问题。从政府职能角度谈谈你的看法。

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