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[主观题]

人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。()

人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。()

A、错误

B、正确

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更多“人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。()”相关的问题

第1题

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,应当()

A.由用人单位所在地基层人民法院管辖

B.由劳动合同履行地基层人民法院管辖

C.共同的上级人民法院管辖

D.先受理的人民法院管辖

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第2题

下列关于劳动争议管辖法院的说法中,正确的有()。

A.劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖

B.劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖

C.劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖

D.双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的,后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖

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第3题

劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点,下列相关表述正确的是()。
劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点,下列相关表述正确的是()。

A、用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人

B、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决

C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人

D、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人

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第4题

劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点,下列相关表述正确的是()

A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人

B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人

D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人

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第5题

法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审理,实行两审终审制。()
法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审理,实行两审终审制。()

A.正确

B.错误

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第6题

下列关于劳动仲裁原则表述正确的是()。

A.或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁机构无权仲裁

B.一裁终局原则,也称一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决

C.自愿仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,自愿交由仲裁机构裁决

D.合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,按照首席仲裁员的意见裁决

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第7题

发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由()仲裁委员会受理。

A.用人单位所在地

B.职工当事人户口所在地

C.职工当事人工资关系所在地

D.用人单位与职工共同约定

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第8题

关于行政处罚的管辖,表述正确的是()

A.行政处罚案件一般由乡镇以上人民政府及其相应职能部门管辖

B.当管辖权发生争议时,由发生争议的行政机关的共同上一级行政机关确定

C.对生产、经营伪劣产品的违法行为,由经营地的行政机关处罚

D.上级行政机关不得将自己享有管辖权的案件移交给下级行政机关

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第9题

劳动争议案件受理数,是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。()

劳动争议案件受理数,是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。()

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第10题

近年来我国劳动争议的特点包括()。

A.案件持续大幅度增长

B.国有企业劳动争议数量急剧上升

C.集体争议案件大幅度增加

D.案件类型分散

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第11题

劳动争议案件受理数,是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。()
劳动争议案件受理数,是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。()

A.正确

B.错误

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