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[主观题]

属于工作分析的基础性方法的是（)

A、职位分析问卷法

B、职能工作分析法

C、管理职位描述问卷法

D、工作日志法

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发布时间：2022-12-02

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第1题

针对普遍性、战略性、长远性问题开展的基础性、常规性的培训工作属于拔优培训。（)

A.正确

B.错误

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第2题

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。（)

A.错误

B.正确

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第3题

在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（)

A、动态原则

B、应用原则

C、系统原则

D、科学原则

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第4题

下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是（)。

A.排序法

B.点数法

C.职位分类法

D.对对比较法

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第5题

下列行为中，属于视同销售货物应征增值税的行为有（)

A.委托他人代销货物

B.销售代销货物

C.将自产的货物分给职工作福利

D.将外购的货物用于非应税项目

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第6题

我国自改革开放以来，对市场经济认识上的重大突破是（)A．市场经济是法制经济B．市场经济是有国

我国自改革开放以来，对市场经济认识上的重大突破是()

A．市场经济是法制经济

B．市场经济是有国家干预的经济

C．市场机制对资源配置起基础性调节作用

D．把商品经济看作属于社会基本制度范畴的思想束缚

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第7题

()是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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第8题

在工作分析的相关术语中，若干工作相近的所有职系的集合被称为（)

A、职位

B、职组

C、职级

D、职务

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第9题

下列关于定性评价的表述错误的是（)

A、运用测量、统计、模糊数学、数字描述等方法进行评价都属于定性评价。

B、园长对教师的工作进行检查后，写出简短评语，这种评定法是定性评价。

C、现代教育评价主张采用定量与定性相结合，这样能更为合理地把握教育有关现象的价值。

D、系统分析法和逻辑分析法属于定性评价。

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第10题

哪些是餐饮管理的人员编制方法（)？

A.岗职人数定员法

B.上岗人数定员法

C.看官定额定员法

D.接待人次定员法

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第11题

影响生产者购买决策的基础性因素是_______。A．商品质量B．价格C．服务D．AB和C

影响生产者购买决策的基础性因素是_______。

A．商品质量

B．价格

C．服务

D．AB和C

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