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哪些调节因素能够改善态度与行为的统计关系？
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更多“哪些调节因素能够改善态度与行为的统计关系？”相关的问题
第2题
A.态度的激活
B.个体的特性
C.行为的情境限定
D.态度的特性
第5题
A.高自我监控者根据外部环境因素来调整自己的行为
B.高自我监控者能够使公开的角色和私人的自我间表现出极大差异
C.高自我监控者在各种情景下都表现出自己真实的性情和态度
D.高自我监控者更倾向于关注他人的活动、行为和社会习俗
E.高自我监控与职业成功具有积极的关系
第6题
A.态度是影响个体行动意图的关键要素
B.意图受到主观规范的影响
C.作为意图的影响因素，态度能够更好的预测员工的流动性
D.个体感知到做某件事情是困难还是容易并不会带来意图的改变，关键的是个体实际掌握的资源和能力
E.计划——行为理论解释了从态度到行为的作用机制
第10题
A.提出人们具有两方面相对独立的需求，即保健因素和激励因素
B.有关企业的政策、管理行为、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件为保健因素
C.工作成就感、工作成绩获得认可、富于挑战性的工作、承担责任较大的工作以及有利于职业生涯发展的工作为激励因素
D.强调增加工作或改善工作条件能够降低不满意度，但未必能够提高满意度
E.改变工作设计使之更丰富、更有趣、更具挑战性，能够使员工获得成就感，提高满意度，进而提高生产率
第11题
A.大众行为
B.社会行为
C.自然行为
D.从众行为多选题
