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[主观题]

哪些权变因素能够提高态度和行为之间的统计相关？

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发布时间：2022-12-03

更多“哪些权变因素能够提高态度和行为之间的统计相关？”相关的问题

第1题

下面对于计划——行为理论，说法错误的是()。

A.态度是影响个体行动意图的关键要素

B.意图受到主观规范的影响

C.作为意图的影响因素，态度能够更好的预测员工的流动性

D.个体感知到做某件事情是困难还是容易并不会带来意图的改变，关键的是个体实际掌握的资源和能力

E.计划——行为理论解释了从态度到行为的作用机制

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第2题

培训有哪些特点？

A.培训的主要目的是提高员工的素质

B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标

C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为

D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

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第3题

在领导有效性中，最重要的权变因素是()

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情境

D.领导者与被领导者之间互动关系

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第4题

信念和态度不是影响消费者购买行为的因素。()

信念和态度不是影响消费者购买行为的因素。（)

A.正确

B.错误

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第5题

影响人们态度和行为的根本因素是()

A.情感

B. 意向

C. 动机

D. 价值观

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第6题

认知失调解释态度和行为之间的联系。（)

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第7题

咨询的目标要能够以可测量的指标来代表。（)

A.心理

B.情感

C.态度

D.行为

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第8题

消费者的态度影响消费者的购买行为，但消费者态度和购买行为之间也不一致。()

消费者的态度影响消费者的购买行为，但消费者态度和购买行为之间也不一致。（)

A.正确

B.错误

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第9题

()是要促使人们改变原有的态度和行为并消除那些支持这些态度和行为的因素，输给他们一些新观念。

A.解冻

B.改变

C.固结

D.维持

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第10题

由态度转化为真正的行为需要经历复杂的过程，主要会受到以下（)因素影响。

A.态度体系的协调性

B.态度的强烈程度

C.动机和态度的相互作用

D.情境的压力

E.行为自身

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第11题

大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（）

A.大众行为

B.社会行为

C.自然行为

D.从众行为多选题

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