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[主观题]

沟通作为有效管理的一个环节非常重要。但是经常会出现因沟通不畅而导致的误解。这可能是由于如下的哪个原因造成的？（)

A. 沟通双方所获得的信息不对称

B. 沟通双方所处的背景/立场不同

C. 沟通双方原本就对彼此有成见

D. 以上都是

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发布时间：2022-12-06

更多“沟通作为有效管理的一个环节非常重要。但是经常会出现因沟通不畅而导致的误解。这可能是由于如下的哪个原因造成的？（)”相关的问题

第1题

进入网络时代，电话时代意义上的口头沟通的使用也受到了极大的限制。人们愈来愈青睐电子邮件和电子公告板。这两种方式虽然有着快捷又廉价的优势，但是不够人性化。因为，沟通不仅要告知事实，而且要传递情感和意见。因此，口头沟通作为能达到这两个沟通目的的最佳方式，在组织沟通中有着不可替代的地位。这是网络沟通存在的什么问题？ ()

A.交流面对面，管理最有效。

B.信息传递前，深思又熟虑。

C.注重影响面，圈内与圈外。

D.技术新趋势，冷静多思考。

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第2题

项目集成管理对项目的成功非常重要。有效的项目集成通常要求加强（)。

A、及时更新项目计划

B、高级管理层的控制

C、在界面关键点的有效沟通

D、项目团队成员的个人能力

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第3题

任何一个沟通过程都存在干扰，因此消除干扰也是保证有效沟通的环节。（)

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第4题

人性发展过程中一个非常重要的环节是（）。

A.思想

B.道德

C.心理

D.情感

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第5题

广告创意策略是创造性地表现整个广告策略的一个非常重要的环节。()

广告创意策略是创造性地表现整个广告策略的一个非常重要的环节。（)

T.对

F.错

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第6题

沟通是管理的一个重要环节，但是组织中往往会出现由于沟通不畅导致的相互的误解，甚至不欢而散。下列哪种情形可能会出现沟通障碍？()

A.交流双方站在不同的立场上看问题

B.交流双方有不同的背景

C.交流双方在交流前彼此有成见

D.以上皆是

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第7题

一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践，以保证人力资源的各个管理环节

在变化的环境中仍能保持有效与一致。()

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第8题

一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践，以保证人力资源的各个管理环节在变化的环境中仍能保持有效与一致。()

一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践，以保证人力资源的各个管理环节在变化的环境中仍能保持有效与一致。（)

A.正确

B.错误

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第9题

作为一个管理者应具备的管理技能包括____

A.人际技能

B. 沟通技能

C. 概念技能

D. 技术技能

E. 领导技能

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第10题

作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（)。

A.技术技能

B.概念技能

C.沟通(人际)技能

D.财务技能

E.商业技能

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第11题

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工工作绩效的，而增强企业竞争优势的首要问题是（)。

A.考核第一

B.目标第一

C.收集资料第一

D.安全第一

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