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[主观题]

组织群体内部各成员之间密切配合,通过形成群体效应从而提升系统的整体功能,这属于人力资源管理的哪项原理()。

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

D.动态适应原理

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更多“组织群体内部各成员之间密切配合,通过形成群体效应从而提升系统的整体功能,这属于人力资源管理的哪项原理()。”相关的问题

第1题

组织群体内部各成员之间密切配合,通过形成群体效应从而提升系统的整体功能,这属于人力资源管理的哪项原理()

A.投资增值原理

B.互补台力原理

C.激励强化原理

D.动态适应原理

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第2题

通过实施行为规范,可以有效地调整成员的(),使群体内部,群体与群体之间,群体与整个社会协调运

通过实施行为规范,可以有效地调整成员的(),使群体内部,群体与群体之间,群体与整个社会协调运行、健康发展。

A.行为方

B.行为维度

C.行为性质

D.行为力度

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第3题

()实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为;是一种紧跟外部环境的变化,通过推动组织内部变革以增强组织适应性的能力。

A.管理

B.领导

C.激励

D.计划

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第4题

管理的组织职能是指通过(),确定各成员的职责,并协调相互关系,将组织内部各个要素联结成一个有机整体,使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。

A.建立组织机构

B.作出决策

C.协商对话

D.民主集中制

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第5题

管理的组织职能是指通过(),确定各成员的职责,并协调相互关系,将组织内部各个要素联结成一个有机整体,使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。

A.民主集中制

B.建立组织机构

C.协商对话

D.作出决策

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第6题

人际传播的主要形式是()。

A.团体内部成员之间的信息交流

B.通过中介进行个人之间的信息交流

C.组织和组织间的信息交流

D.面对面的交谈和对话

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第7题

社会组织内部成员以共同的爱好、观点、情感为基础自发形成的群体结构是非正式结构。()
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第8题

企业中存在着非正式组织,你认为()说法最有问题。

A.非正式组织使成员有表达思想的机会,能提高士气,有利于沟通

B.非正式组织可能集体抵制上级的政策或目标,强迫组织内部的一致性,从而限制了部分人的自由和限制产量

C.非正式组织形成的原因很多,有地理位置关系、兴趣爱好关系、亲戚朋友关系、工作关系等

D.非正式组织当中没有领袖人物,成员之间以感情逻辑为其行为标准

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第9题

组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()。

A.任务型群体

B.同质群体

C.异质群体

D.正式群体

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第10题

感恩可促进社会各成员,群体、阶层、集团之间的关系相处融洽、协调,促进人与人之间互相尊重、信任、帮助。()
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