首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有___

A.分布误差

B. 个人偏见

C. 晕轮误差

D. 自我中心效应

E. 优先和近期效应

答案

查看答案

发布时间：2022-12-06

更多“绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有___A. 分布误差B. 个人偏见C. 晕轮误差D. 自我中心效应”相关的问题

第1题

绩效考评方法在应用中可能出现的偏差有( )。

A.分布误差

B.自我中心效应

C.个人偏见

D.优先和近期效应

E.晕轮误差

点击查看答案

第2题

计算机在各个领域的应用越来越广泛，在过去的几年中应用计算机计算()结果的方法快速普及。

A.绩效考核

B.考核指标

C.绩效考评

D.考核成绩

点击查看答案

第3题

绩效评估中可能出现的误区有（)

A.晕轮效应

B.近因误差

C.感情效应

D.集中趋势

E.轮流坐庄

点击查看答案

第4题

关于自回归模型，下列表述正确的有（）。

A.估计自回归模型时的主要问题在于，滞后被解释变量的存在可能导致它与随机误差项相关，以及随机误差项出现自相关性

B.Koyck模型和自适应预期模型都存在解释变量与随机误差项同期相关问题

C.局部调整模型中解释变量与随机误差项没有同期相关，因此可以应用OLS估计

D.Koyck模型与自适应预期模型不满足古典假定，如果用OLS直接进行估计，则估计量是有偏的、非一致估计

E.无限期分布滞后模型可以通过一定的方法可以转换为一阶自回归模型

点击查看答案

第5题

企业在绩效考评中采用“偏紧误差”的原因是()。

A.可能是因为评定标准过高造成的

B.惩罚那些难以对付不服管理的人

C.迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据

D.压缩提薪或奖励人数的比例

E.自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准

点击查看答案

第6题

经典绩效衡量方法存在的问题有（）。 A．CAPM模型的有效性问题 B．SML误定可能引致的绩效衡量误差

C．基金组合的风险水平并非一成不变 D．以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇

点击查看答案

第7题

在绩效考评系统中，（)是组织与个人进行考评沟通的一种方法。

A.标准绩效

B.考评绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

点击查看答案

第8题

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。(2007年5月三级真题)

A.考评方法的选择

B.考评要素的确定

C.绩效管理对象的确定

D.标准体系的确定

E.对实施步骤提出具体要求

点击查看答案

第9题

在绩效考评表格的再检验中，一般不包括___检验。

A.考评标准的准确性

B.考评方法的有效性

C.考评指标的相关性

D.考评表格的繁简度

点击查看答案

第10题

以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是()。

A.确定员工的薪资报酬

B. 确定工作分析的方法

C. 为调整组织结构做准备

D. 为决策员工晋升、调迁、辞退提供依据

点击查看答案

第11题

在人员工作绩效考评中，可以使用书面报告法、关键事件法、多人比较法等，关键是确保这些方法的()。

A.准确性

B. 可靠性

C. 灵敏性

D. 灵活性

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安全评价师分为几级河南2023导游证成绩查询官网入口已开通：全国旅游监管服务平台导游证面试要化妆吗内蒙古导游证报名网站入口安全评价师证在哪考试的山东导游证查分入口2023已开通 2023年青海导游证考试打印准考证时间截止 24年宁夏报考导游证的条件有哪些浙江安全评价师考试报名时间表最新消息陕西23年导游证成绩查询官网入口已开通速查！

下载APP

关注公众号

TOP