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[多选题]

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。(2007年5月三级真题)

A.考评方法的选择

B.考评要素的确定

C.绩效管理对象的确定

D.标准体系的确定

E.对实施步骤提出具体要求

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发布时间：2022-12-04

更多“在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（)。（2007年5月三级真题)A．考评方法的选择B”相关的问题

第1题

制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。()

制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。（)

A、错误

B、正确

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第2题

制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。()

制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。（)

A.正确

B.错误

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第3题

绩效管理的重心是（)。（2004年11月二级真题)A．实施阶段B．应用阶段C．准备阶段D．考评阶段

绩效管理的重心是()。(2004年11月二级真题)

A．实施阶段

B．应用阶段

C．准备阶段

D．考评阶段

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第4题

绩效管理的总流程主要是()阶段。(2003年7月二级真题)

A.准备

B.试行

C.考评

D.总结

E.应用开发

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第5题

绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题是（)。

A.选择考评方法

B.收集考评资料

C.明确绩效管理的对象

D.提出考评要素和标准体系，对运行程序、实施步骤提出具体要求

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第6题

在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行()职责

A.召开月度或季度绩效管理总结会

B. 写出考评分析报告

C. 召开年度绩效管理总结会

D. 制定出下一期员工培训与开发计划

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第7题

以下关于企业绩效考评系统的说法错误的是（）。

A.绩效考评的总流程包括准备、实施、考评、总结和应用开发阶段

B.考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

C.企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法

D.应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点

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第8题

管理人员与员工进行交流，对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程，被称为（)

A、绩效计划准备

B、绩效标准的确定

C、绩效目标的确定

D、绩效计划的沟通

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第9题

在绩效沟通的阶段中，“目标认同”属于（）

A、准备阶段

B、前期的绩效沟通

C、中期的绩效沟通

D、后期的绩效沟通

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第10题

对公共部门危机管理阶段划分理论叙述正确的是()

A.奥古斯丁提出三阶段划分理论

B. 现在西方通用的是“MPRP”的四阶段划分理论

C. 库姆斯对危机管理提出预防、准备、绩效、学习四个阶段

D. 1998年罗伯特？希斯提出了无极端的划分理论

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第11题

在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。()

在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。（)

A.错误

B.正确

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