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[主观题]

秦始皇应该是具有一种强有力的领袖气质,能够建立强权政治。()

秦始皇应该是具有一种强有力的领袖气质,能够建立强权政治。()

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第1题

下述判断中,()不是非正式群体结构的特点。

A.它是个人基础上的一种人际关系

B.它具有不固定的目标或任务

C.它具有不成文的行为规范

D.它没有自己的领袖

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第2题

()是指个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心里和行为倾向。

A.心理学

B.价值观

C.态度

D.气质

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第3题

在理解性格与气质关系上,以下表述正确的是()。

A.气质能左右性格形成、发展的速度和强度

B.性格是在气质类型基础上后天形成的一种心理特征

C.气质类型能够决定一个人最终形成什么样的性格

D.不同气质类型的人可能形成相同的性格特征

E.气质无好坏之分,性格也无明显优劣之差异

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第4题

在新产品采用者的五种类型中,有一种采用者占全部潜在采用者的13.5%。他们大多是某个群体中具有很高威信的人,受到周围朋友的拥护和爱戴。正因如此,他们常常去搜集有关新产品的各种信息资料,成为某些领域里的舆论领袖。这类采用者叫做()

A.创新采用者

B.早期采用者

C.早期大众

D.晚期大众

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第5题

汉语言文字的特点应该是

A.汉语缺少形态变化

B.具有很强的历史继承性

C.汉字是一种独特的表意文字

D.造字法多样

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第6题

不同的招聘人员具有不同的个性特征和气质,可消除招聘工作中由于某一气质类型的招聘人员的心理偏差或者成见而造成的误差,这要求在组建招聘团队时要遵循()

A、智与能的合理组合

B、个性的合理组合

C、性别互补

D、年龄的合理组合

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第7题

PBL问题的设计不具备以下哪种特征()

A.问题设计具有随意性

B.问题必须能引出与所学领域相关的概念原理

C.解决问题的过程和答案都是不确定的

D.问题应该是处于真实情境中的

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第8题

下列关于面试的表述错误的是()

A.如果问题准备充分,设计得当,面试应该是一种可信度较高的方式

B.面试官提出的问题具有一定的随机性

C.面试一般能对应聘者进行全面、公平的评价

D.对应聘者的第一印象可能会左右面试官的判断

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第9题

避强定位是一种避开强有力的竞争对手的定位方式。()
避强定位是一种避开强有力的竞争对手的定位方式。()

A.错误

B.正确

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第10题

音乐是一种强有力的学习工具,音乐的旋律和节奏可以增进记忆。()
音乐是一种强有力的学习工具,音乐的旋律和节奏可以增进记忆。()

A、错误

B、正确

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第11题

音乐是一种强有力的学习工具,音乐的旋律和节奏可以增进记忆。()
音乐是一种强有力的学习工具,音乐的旋律和节奏可以增进记忆。()

A.正确

B.错误

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