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[多选题]

关于新员工上岗前的集中训练,以下说法正确的是()。

A.目的是要解决一些共同的问题

B. 让新员工尽快了解企业的基本情况

C. 可以采用发行内部刊物的形式D可以采用观看企业相关录像的形式

D. 可以采用现场演练法的形式

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更多“关于新员工上岗前的集中训练,以下说法正确的是()。A. 目的是要解决一些共同的问题B. 让新员工”相关的问题

第1题

关于春秋末期李悝所撰之《法经》,以下说法正确的是()。

A.《法经》是一部“诸法合体”而以刑为主的法典

B.《法经》是中国历史上第一部系统的法典,成为后世历代立法的源头

C.李悝认为“王者之政莫急于盗贼”,这一理念集中体现在《法经》的篇章结构上

D.《法经》一共六篇,其中《杂法》具有现代刑法总则的性质

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第2题

一家电子公司录取的新员工需要岗位培训1190天才能达到标准生产能力,而在这90中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种戚本?()

A.在职培训成本

B.专业定向成本

C.脱产培训成本

D.上岗前教育成本

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第3题

经常去麦当劳的消费者都知道,在任何一个麦当劳餐厅,你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。 麦当劳的员工培训,也同样有一套标准化管理模式,这就是著名的麦当劳培训模式。培训从新员工加入麦当劳的第一天开始。这里的新员工直接走向工作岗位,每名新员工都由一名老员工带着,一对一地训练,直到新员工能在本岗位上独立操作。但这并不代表这位新员工在这个岗位上的工作就合格了,他还要通过由经理负责鉴定

A.脱产培训

B.在职学习

C.远程学习

D.集体培训

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第4题

关于注意,下列说法正确的是( )。

A.我们能将我们的注意集中在有限的刺激上

B.我们能将我们的注意集中在无限的刺激上

C.我们不能将我们的注意仅集中在一个刺激上

D.我们无法将注意集中在两个刺激上

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第5题

下列关于截瘫患者康复训练的说法错误的是()。
下列关于截瘫患者康复训练的说法错误的是()。

A.急性期主要进行正确姿位的摆放并进行关节的被动活动

B.恢复期进行坐位平衡、转移、站立、步行的训练

C.异位骨化时避免进行关节被动运动

D.恢复期进行增强肌力的训练,包括上、下肢肌力训练

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第6题

以下关于购物中心中店铺的说法不正确的是()。A.统一管理B.自负盈亏C.集中经营D.分散经营

以下关于购物中心中店铺的说法不正确的是()。

A.统一管理

B.自负盈亏

C.集中经营

D.分散经营

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第7题

以下关于敏感性训练的说法错误的是()。

A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论

B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力

C.常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式

D.适用于组织发展训练,不适用于晋升前的人际关系训练

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第8题

关于集中招标,以下说法正确的是()。

A.集中招标的招标文件,应当载明预估招标规模

B.有关货物的集中招标,可以载明每个中标人对应的实施地域

C.有关工程的集中招标,可以载明每个中标人对应的实施地域

D.集中招标的招标文件,应当载明中标人数量

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第9题

以下关于理想的说法中,正确的有()。

A.对现实生活的超越

B.在现实生活中尚未实现的东西

C.人们的要求和期望最集中、最直观的表达

D.违背客观规律从而根本不可能实现的现象

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第10题

下列关于高处作业安全管理制度说法有误的一项是()。

A.各级领导要高度重视高处作业的安全工作

B.凡从事高处作业的职工,都要参加上岗前学习和培训

C.建筑工程施工中,高处作业占有很大的比重,稍不留意就可能发生安全事故

D.高处作业是指在坠落高度离基准面2Om以上(含20m) ,有可能坠落的高处进行的作业

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第11题

人事培训的类型有()。

A.新员工培训

B.组织全员培训

C.在职员工职业教育

D.岗前教育

E.学历教育

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