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[主观题]

以下关于敏感性训练的说法错误的是()。

A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论

B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力

C.常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式

D.适用于组织发展训练,不适用于晋升前的人际关系训练

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更多“以下关于敏感性训练的说法错误的是()。”相关的问题

第1题

敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术,敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()
敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术,敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()

A.正确

B.错误

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第2题

敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术,敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()
敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术,敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()

A.错误

B.正确

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第3题

早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的,他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。()
早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的,他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。()

A.正确

B.错误

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第4题

关于全部杠杆,以下说法正确的是()。

A.在特定的销售水平和固定经营成本下,经营杠杆越高,息税前利润对销售数量的变动越敏感

B.在特定的销售水平和固定经营成本下,经营杠杆越高,息税前利润对销售数量的变动越不敏感

C.全部杠杆是经营杠杆与财务杠杆的结合体

D.全部杠杆系数是每股收益对销售变化敏感性的衡量

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第5题

关于华生的行为主义心理学的理论观点,下列说法中错误的是()。

A.行为可通过学习和训练加以控制,遗传因素起重要作用

B.心理学要排除主观内省

C.不能将知觉或意识作为研究对象

D.肌肉的收缩或腺体的分泌属于行为反应

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第6题

敏感性训练的目的是让受训者在团体学习环境中相互影响,提高受训者对自己的感情和情绪、自己在组织中所扮演的角色,以及自己和别人的相互影响关系的敏感性。敏感性训练又叫做()。

A.T-团体训练

B.实验室训练

C.人际关系训练

D.领导训练

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第7题

下列关于敏感性分析的说法正确的是()。

A.敏感性分析是研究一个或多个不确定性因素的变化对方案经济效果的影响程度

B.不确定性因素变动的范围越小,而造成的经济效果评价指标变动的范围越大,则敏感性越强

C.敏感性分析只能用于财务评价

D.敏感性分析分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析

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第8题

创造力的培养包括____。

A.激发创造动机

B.培养创造的敏感性

C.训练创造的思路

D.培养创造的胆识和胆略

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第9题

下列哪项关于不确定性分析的表述是错误的。()

A.线性盈亏平衡分析能够反映投资项目的经营安全性

B.敏感性分析需要分析每一个因素对经济效果的影响

C.期望值和方差是概率分析的最基本指标

D.技术进步会使投资项目具有不确定性

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第10题

关于报纸传播信息的优势,以下说法错误的是()。

A.传播面广

B.传播迅速

C.文字表现力强

D.生动、直观、口语化

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第11题

以下关于委员会管理之缺点的说法中错误的是()

A.耗时和成本高

B.易于导致专制和滥用权力

C.妥协与犹豫不决

D.职责分离

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