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[单选题]

顺应效应是指参加面试人员不同的()会使面试的结果受到一些影响。

A.位置

B. 提问

C. 次序

D. 回答

答案

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发布时间：2022-12-01

更多“顺应效应是指参加面试人员不同的（)会使面试的结果受到一些影响。A. 位置B. 提问C. 次序D. 回答”相关的问题

第1题

负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象( )。

负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象（)。

负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象()。

A、正确

B、错误

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第2题

工资率上升所导致的替代效应是指：（)

A.工作同样长的时间可以得到更多的收入

B.工作较短的时间也可以得到同样的收入

C.工人宁愿工作更长的时间，以收入带来的享受代替闲暇带来的享受

D.工人宁愿工作较短的时间，以闲暇带来的享受代替收入带来的享受

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第3题

麻醉效应是新闻媒体报道突发事件的一个负面效应。()

麻醉效应是新闻媒体报道突发事件的一个负面效应。（)

T.对

F.错

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第4题

猫眼效应是由（)并有规律排列的针状、纤维状内含物而引起的。

A.二组方向平行

B.一组方向垂直

C.一组方向平行

D.一组方向相交

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第5题

教师对学生的期望有时会或明或暗地传递给学生，并对其产生影响，这种效应是（）

A.从众效应

B.罗森塔尔效应

C.马太效应

D.晕轮效应

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第6题

（)是指将应聘者置于一种紧张的氛围中，面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问，来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。

A、行为面试

B、压力面试

C、集体面试

D、情境面试

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第7题

（)是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。A组织内效度B迁移效度C组织间效度D训练效度

()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。

A组织内效度

B迁移效度

C组织间效度

D训练效度

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第8题

（)是指测验结果的可靠性或一致性的程度。

A.信度

B.效度

C.难度

D.一致性

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第9题

效用是指人们在消费某种商品或服务时所获得的满足程度。()

效用是指人们在消费某种商品或服务时所获得的满足程度。（)

A.错误

B.正确

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第10题

班级管理中的整体性原则是指班级管理应是面向全体幼儿并涉及班内所有管理要素的管理。()

班级管理中的整体性原则是指班级管理应是面向全体幼儿并涉及班内所有管理要素的管理。（)

A.对

B.错

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第11题

效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。()

效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。（)

A.错误

B.正确

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