关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

第1题

关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

A.形成

B.解冻

C.变革

D.诊断

E.再冻结

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第2题

从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）。

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西

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第3题

关于勒温提出的“再冻结”描述不正确的是（)。A．发生在组织变革工作告一段落之后B．主要是清除组

关于勒温提出的“再冻结”描述不正确的是()。

A．发生在组织变革工作告一段落之后

B．主要是清除组织成员已形成的新态度和行为方式

C．主要目的是使新的组织状态保持相对的稳定

D．组织可使用强化手段固定新的态度和行为模式

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第4题

在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为()

A.解冻

B.再冻结

C.改进

D.变革

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第5题

将“解冻-变革-再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式()

A.卡斯特模式

B.勒温模式

C.坦尔模式

D.唐纳利模式

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第6题

将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()

A.卡斯特模式

B.勒温模式

C.坦尔模式

D.唐纳利模式

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第7题

美国学者勒温对提出了自制变革的三个过程：解冻、改变、冻结。（)

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第8题

在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

E.冻结

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第9题

心理学家勒温（Lewin)从变革的一般特征出发，总结出组织变革实施计划的基本阶段主要是（)。

A.解冻

B.反馈

C.任务

D.变革

E.再冻结

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第10题

在勒温的变革模式、行动调查模式以及现代对行动调查模式的运用基础上形成的计划变革的总体框架是A

在勒温的变革模式、行动调查模式以及现代对行动调查模式的运用基础上形成的计划变革的总体框架是

A．卡斯特变革模式

B．唐纳利变革模式

C．有计划变革的总模式

D．组织变革的综合模式

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第11题

以下描述，错误的是（)。

A.组织转型通常是从战略变革开始的

B.个人是组织变革的唯一阻力

C.勒温的变革过程理论认为：组织变革经历解冻-改变-再冻结三个阶段

D.组织变革一般从战略、文化、结构、技术、员工的态度和技能等方面进行

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