美国学者勒温对提出了自制变革的三个过程：解冻、改变、冻结。（)

第1题

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（)A.再冻结B.激励C.管理D.目标

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()

A.再冻结

B.激励

C.管理

D.目标

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第2题

勒温将组织变革概括分为（)、变革、再冻结三个步骤，用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。

A准备

B解冻

C分析

D需求评估

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第3题

美国学者()提出了著名的需要层次理论。

A.马斯洛

B.巴纳德

C.梅奥

D.麦克雷戈

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第4题

1954年，美国学者P·德鲁克在《管理实践》一书中第一次提出了()的概念和方法。

A.行政管理

B.目标管理

C.方针管理

D.企事业管理

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第5题

作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____

A.解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段

B. 确立紧迫感、宣传远景、实施行动

C. 组织反思、感知问题、实施行动

D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动

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第6题

勒温将组织变革概括分为（)等步骤，用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。

A分析

B解冻

C变革

D再冻结

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第7题

荷兰学者范第姆特提出了色谱过程动力学理论--速率理论。()

荷兰学者范第姆特提出了色谱过程动力学理论--速率理论。（)

A、错误

B、正确

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第8题

英国课程学者（）提出了课程编制的过程模式

A.艾宾浩斯

B.特纳

C.斯坦豪斯

D.斯波代克

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第9题

态度的三个成分通常保持一致，但是，也会出现不一致，哪位学者提出了认知失调理论，认为个体寻求一种把失调降到最低的稳定状态。（)

A马斯洛

B费斯汀格

C斯蒂芬

D洛克

E韦伯

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第10题

美国传播学者罗杰斯和休梅克在《创新的传播》一书中提出了“创新扩散”理论，并将其过程划分为“知晓”、“劝服”、“决策”、“证实”四个阶段。一般认为，在（)阶段，大众传播发挥的影响比较有限。

A.知晓

B.劝服

C.决策

D.证实

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第11题

()提出了离差智商的概念。

A.比奈

B.韦克斯勒

C.加德纳

D.吉尔福特

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