更多“内部招聘的优点有()。A. 提高饭店受聘员工的士气B. 拓展自我审视的角度,增强在职员工的工作动”相关的问题
第1题
内部招聘的优点有()。
A.提高饭店受聘员工的士气
B. 拓展自我审视的角度,增强在职员工的工作动力
C. 成本低
D. 使提升具有持续性,有利于职业发展计划
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第2题
外部招聘的优点有()。
A.提高饭店受聘员工的士气
B. 拓展自我审视的角度,增强在职员工的工作动力
C. 为公司注入新鲜血液和新的思维
D. 使提升具有持续性,有利于职业发展计划
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第3题
外部招聘的优点()。
A.有利于鼓舞士气,提高工作热情,调动积极性
B.有利于降低培训成本
C.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
D.有利于被聘者迅速开展工作
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第5题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
A、有利于促进团结.消除矛盾
B、有利于激励员工.鼓舞士气
C、有利于招聘到高质量的人才
D、招聘成本小
E、有利于培养员工的忠诚度
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第6题
饭店招聘总体包括____。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘
饭店招聘总体包括____。
A内部招聘
B专业院校毕业生招聘
C饭店内部员工的提升
D外部招聘
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第7题
饭店内部招聘包括____。A本行业中的专门人才招聘B饭店内部员工的提升C饭店内部员工的调动D专业
饭店内部招聘包括____。
A本行业中的专门人才招聘
B饭店内部员工的提升
C饭店内部员工的调动
D专业院校毕业生的选拔
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第8题
无差异市场策略具有的优点有()。
A.可以降低饭店的经营成本
B.可以降低广告费用
C.可以增强饭店的抗风险能力
D.可以提高饭店产品的针对性
E.可以降低营销研究和产品管理费用
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第9题
内部招聘的优势有()
A.激励员工士气
B.控制人员流失率
C.提高员工忠诚度节约招聘成本
D.保障企业稳定性
E.节约招聘成本
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第10题
在饭店内部招聘过程中,向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺,以及任职资格条件的方法是()。
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第11题
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。
A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
B.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用
D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念
E.外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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